През последните години изискванията на наемателите на високия клас офис площи в България претърпяват съществена трансформация. Тя е водена основно от утвърждаването на хибридния модел на работа, промените в корпоративната култура и нарастващия фокус върху устойчивостта. На първо място компаниите оптимизират значително използваната площ. „Ако преди пандемията стандартът беше едно работно място на служител, днес все по-често се наблюдава съотношение от едно работно място за двама и повече служители“, коментира за „Мениджър“ Николай Неов, директор „Офис площи“ в българския консултант за бизнес имоти MBL. „Това води до намаляване на наеманите площи, но не и до компромис с качеството – напротив, търсенето се концентрира в по-висок клас сгради с по-добра локация, удобства и технически характеристики“, добавя той. Николай Неов, директор „Офис площи“ в българския консултант за бизнес имоти MBL Според него дизайнът еволюира от традиционните open-space решения към по-гъвкави и разнообразни среди – с акцент върху зони за колаборация, неформални срещи, социални пространства и т.нар. experience-driven офиси. Офисът все по-малко се възприема като място за индивидуална работа и все повече като...