Какво точно прави човека скучен?

ПР и събития

Хиляди страници са изписани за техниките за успех в кариерата, във връзките ни с близките, но твърде малко внимание се обръща на една важна предпоставка за успеха на съвременната личност - умението да не сме скучни. 

Повечето хора днес трудно биха изградили дълготрайни връзки със скучни колеги. Не е лесно човек да създаде приятелство с друг, който не успява да го заинтригува и да се покаже като личност, със свои собствени интереси, преживявания и мнение.

Как да разберем дали сме скучни? Усеща се в разговорите, в които различни събеседници видимо се отегчават, не задават въпроси и бързо напускат присъствието ни. За да го сторим, трябва да имаме чувство за самокритика. Освен това е поправимо. Всеки днес може да има хобита, извънработни теми, домашни и извънсемейни истории, които да разказва и с които да разсмива другите. Стига да пожелае. 

"Какво точно прави човека скучен?". Този въпрос бил зададен на потребители от американския сайт за допитвания Quora. Ето и част от отговорите. 

  • "Скучните хора водят небалансирани разговори. Вместо да намерят ритъм между говоренето и слушането, те са екстремен вариант на едното от двете."
  • "Скучните хора не могат да кажат дали другите участват в диалога. Ако са ужасно скучни, вероятно те изпускат знаците на езика на тялото на човека отсреща. Не разбират, че той им казва: "Не съм заинтересован от това, което ми казваш, само поклащам глава на всеки няколко секунди от любезност!"
  • "Скучните хора не могат да разсмиват. Хуморът показва когнитивна гъвкавост - способност да достигнеш една идея или събитие от няколко гледни точки. На скучните хора тази способност им липсва."
  • "Скучните хора винаги правят едно и също. Нямат разнообразни интереси. Всички можем да четем книги, да посещаваме музеи и да сме планинари - не само едно от тези неща."
  • "Те никога не казват нищо. Сигурно си мислят "А защо другите изобщо биха ме изслушали?"
  • "Нямат мнение."
  • "Не знаят как да разкажат интересна случка".
  • "Не могат да видят нещата през погледа на останалите. Способността да можеш да се поставиш под кожата на другия те прави интересен за разговор."
  • "Нямат лично мнение. Не са следвани от онова, в което вярват. Могат да посочат само много стеснен поглед по широк набор от теми."
  • "Нямат какво да добавят. Не знаят нищо ново. Скучен е онзи, от който не мога да науча нищо ново."
  • "Скучните хора не привличат други към разговора. Неспособни са да създадат диалог, в който да пожелаят да се включат и околните. Често искат само да изкажат личното си мнение. Понякога говорят с твърде много подробности, много от които нямат никаква връзка."
Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Франция ще строи шест нови АЕЦ
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%