Основни наблюдения: Заплатите на лидерски позиции се стабилизират през 2024 г. след ръст от 20% през 2023 г. В IT сектора заплатите на ръководителите надвишават нетно месечно 20 000 лв., а някои достигат над 25 000 лв. Оперативните ръководители в производството получават 12 000–17 000 лв. в зависимост от индустрията. Финансовите директори вече не са сред на-добре платените топ 3 със средно 12 000 лв. нетно месечно възнаграждение. Търговските директори и заводските мениджъри получават нетно месечно 12 000–14 000 лв., като бонусната схема при търговските роли значително влияе на крайното възнаграждение. „Маркетинг“, „Човешки ресурси“ и „Логистика“ запазват възнаграждения от около 12 000 лв. месечно. Бонусите за лидерските позиции са средно 30–35% от годишната заплата. Нараства интересът към допълнителни придобивки като участие в собственост, пенсионно и животозастраховане, по-гъвкаво работно време и допълнителни почивни дни.  След значителното увеличение от около 20% през 2023 г. възнагражденията на висшия мениджмънт през 2024 г. останаха стабилни с минимално индексиране в някои случаи (около 5%), но без съществени увеличения. Много компании приложиха стриктен контрол върху разходите, продиктуван о...