ИТ фирми даряват 15 000 човекочаса работа за изграждане електронно здравеопазване у нас

ИТ фирми даряват 15 000 човекочаса работа за изграждане електронно здравеопазване у нас

15 000 часа труд на специалисти ще дарят от български ИТ фирми, за да помогнат за създаване и подобряване на системи и услуги в сферата на здравеопазването. Това обяви Илия Кръстев, председател на борда на Асоциацията за иновации, бизнес услуги и технологии по време на брифинг в Министерския съвет, предаде БНТ.

 „Нашата цел е да покажем в една такава ситуация, че трябва да си помагаме и свободният ресурс, който имаме в компаниите, да е в полза на обществото.“, заяви Кръстев, като добави, че се надява, след като страната ни излезе от кризата тя да е да е с едни гърди напред пред другите пазари в Европа.

Здравният министър Кирил Ананиев заяви, че ключовите системи са електронната рецепта, ел. направление, ел. досие, ключови регистри, специализирана ел. система за проследяване на лекарствата и информационна система за диагностициране на лица и лицата под карантина. По думите му  целта е работата да приключи до края на ноември

„В началото на следващата година ще имаме електронно здравеопазване“, добави той.

Вицепремиерът Томислав Дончев допълни, че по този начин в рамките на няколко месеца може да се националната здравноинформационна система, с модулите електронно здравно досие, електронна рецепта

„Това е доказателство, че кризата не е кризата не е само премеждия, но ражда и възможности. Ние поемаме протегната ръка с признателност. Считаме, че благодарение на тези 15 000 човеко-часове дарен труд, най- спешното и важното, което можем да направим, е най-сетне в срок от няколко месеца да изградим националната здравно-информационна система. Това в момента е приоритет, с всичките и модули, което включва електронна рецепта и електронно здравно досие. Това не е единственото предложение за подкрепа от този род. Има още едно и буквално следващите дни ще ви представим готов разработен продукт", обясни вицепремиерът Томислав Дончев.

Ключови думи

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ