Форумът на професионалистите по управление на хора, организиран от „Мениджър“ се завръща през 2025 година и поставя на фокус изкуството да управляваш хора в епохата на AI.
Поради големия интерес към форума и желанието ни да осигурим максимален комфорт на присъстващите спрямо капацитета на залата, регистрацията е спряна.
Очакваме тези от Вас, които вече имат потвърдена регистрация на 15 април от 12:30 часа в Интер Експо Център.
"Мениджър" Ви благодари за интереса и Ви очаква на предстоящите събития.
Аудитория: 300 + представители на C-level мениджмънта и HR отдели на компании от различни сектори; предприемачи и собственици на бизнеси; таланти, търсещи професионална реализация в България.
Дистрибуция: събитието се записва, а видеа от отделните панели ще бъдат публикувани няколко дни след провеждането му в manager.bg, Facebook и LinkedIn.
Регистрация и посрещане
Откриване
• Венцислав Савов, редактор "Специални проекти", списание "Мениджър"
Keynote intro: За изкуството да управляваш музиканти и проекти в епохата на AI
• Владимир Ампов-Графа, певец, композитор и музикален продуцент
Дискусионен панел: AI отвъд загубата на работни места и нови професии
Колкото повече настъпва AI в работните процеси, толкова повече се оформя дефицит на креативно въображение, който е двигател за напредъка. В България сме още в зората на AI и е време стратегически да помислим как ще работим и в тази насока. Умения като творческо мислене, критично любопитство и устойчивост към промените стават все по-критични за екипите.
• Как тези дефицити да се компенсират и управляват;
• Интуицията на лидера се сблъсква с аналитични инструменти при вземането на решения. Могат ли данните да ни подведат?;
• Новите високоефективни инструменти;
• Съвременни тенденции в използването на AI.
Участници:
• Зорница Янкова, директор "Човешки ресурси", "Аурубис България"
• Ивайло Къцарков, основател, HORAteka
• Атанас Киряков, президент, Graphwise.AI
• Веселка Цочева-Донкова, партньор за Европа и старши обучител, Aligned Action International
Модератор: Мирослава Маркова, мениджър отдел „Човешки ресурси“, "ВМ Финанс Груп"
Кафе пауза
Fireside chat: „Безхартиеният“ офис - На фокус електронното трудово досие
• Мартин Орешарски, директор „Удостоверителни услуги“, БОРИКА
• Димитър Сарафов, Sales Executive, FTS Bulgaria Ltd.
• Антоанета Левова, IT Product and Project manager, "Сентилион"
Модератор: Венцислав Савов, редактор "Специални проекти", списание "Мениджър"
Дискусионен панел: Новата реалност и как бизнесът се справя с нея
Забавянето на икономическия растеж в Европа и стагнацията в някои сектори принуждават работодателите да са по-консервативни при наемането. Търсенето на ключови специалисти продължава, но същевременно се наблюдава по-внимателен подход към разширяването на екипите заради натиска върху маржа на печалбите. Оформящата се трансформацията е от изобилие към оптимизация и преход от "даване на повече" към "създаване на повече стойност".
• Нови HR приоритети в условията на икономическа несигурност;
• Балансиране между очакванията на служителите и бизнес реалностите;
• Фокус върху нематериалната мотивация и развитието;
• Алтернативни придобивки с висока стойност и нисък разход.
Участници:
• Петър Горялов, предприемач и основател, DreamersDo
• Румяна Босева, управляващ партньор, ARS Bulgaria
• Анна Габровска, ръководител отдел "Култура и човешки капитал", "Филип Морис България"
• Ива Рангелова, съсобственик и управител, рекламна агенция „Вивати“
• Ангелина Джаджева, вицепрезидент и управляващ директор за България, Nuvolo
Модератор: Мирослава Маркова, мениджър отдел „Човешки ресурси“, "ВМ Финанс Груп"
Техническа пауза
Keynote: Скритият потенциал на застаряваща Европа - “Сребърното поколение”
Дискусионен панел: Без възрастови ограничения, моля!
Европа и България застарява с видими темпове. Намалява населението в трудоспособна възраст (15-64 години). Тенденцията е по-дълго да работим и по-късно да се пенсионираме. Недостигът на млади специалисти определя необходимостта за HR отделите да се адаптират на работните места към нуждите на по-възрастните служители.
• Разбиране и преодоляване на възрастовите стереотипи;
• Идентифициране на скритите предразсъдъци в работната среда;
• Трансформиране на негативните нагласи в позитивни възможности;
• Създаване на приобщаваща работна среда за всички възрасти.
Участници:
• Петър Дилов, министър на икономиката и индустрията, отправена покана
• Катя Сотирова, изпълнителен директор, Horizons
• Коста Чолаков, председател на УС и главен изпълнителен директор, ДЗИ
• Зоран Саздовски, Country manager, Gebr Hainemann Macedonia
• Антоанета Георгиева, директор „Екип, обучение и развитие“, „Фантастико“
Модератор: Михаил Стефанов, Culture and Talent Manager, Aurubis Bulgaria
Закриване на форума
Cocktails & Networking