Жена застава начело на Волво Груп България

Лица

Карин Йохансон е новият изпълнителен директор на Волво Груп България, представител на тежкотоварните автомобили Volvo и Renault у нас. Тя заменя на поста Петер Ериксон, който поема управлението на румънския офис на компанията.

„Да застана начело на Волво Груп България е предизвикателство, което поех с много положителни очаквания. При „предаването на щафетата” получавам много добра стартова позиция, но и сериозна отговорност. През последните години компанията тук постига рекордни продажби, с което затвърждава силните позиции на двете марки – Volvo и Renault. В ход е и сериозен проект за развитие на сервизната мрежа. Но най-големият плюс за мен като отборен играч е, че екипът е компетентен, мотивиран и сплотен”, коментира Йохансон.

Тя има над 20 години опит във Volvo Group Trucks. През последните три години управлява стратегията и инвестициите на компанията в изграждането на търговската мрежа в Централна и Северна Европа. Преди това е отговаряла за разработването и прилагането на програмата за развитие на търговските компетенции на екипите в Европа, Африка и Близкия Изток. Управлявала е и вътрешни проекти за представяне на нови модели камиони, развитие на ИТ решения и пазарни проучвания за нуждите на клиентите. Работила е и по програми в Южна Америка.

Карин Йохансон има магистърска степен по индустриално инженерство от Chalmers Technical University в Гьотеборг.

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Седмичен хороскоп: Звездите за бизнеса от 6 до 12 април
Шефът на OpenAI: Изкуственият интелект ще лекува болести, но може да създава и опасни патогени
Скандал с банка и картини: Мексико протестира срещу изпращане на произведения на Фрида Кало и Диего Ривера в Испания
Времето: Облачно, ветровито, а на места и дъждовно
Германия изтегля партиди безалкохолна бира от пазара, защото се превърнала в алкохолна
Може ли любопитството да бъде суперсила?
Шефът на МАЕ: настоящата петролна и газова криза е по-тежка от тези през 1973, 1979 и 2002 г. взети заедно
NEXT LEVEL HR 2026: Хора, заплати и резултати: защо повече инвестиции не водят до повече ефективност?