Бизнес доверието сред британските работодатели достигна 5-годишен връх

Доверието на британските работодатели в икономиката достигна почти 5-годишен връх благодарение на вдигането на ограниченията, наложени заради коронавирусната пандемия, но липсата на персонал за попълване на работни места е все по-разрастващ се проблем. Това показват резултатите от телефонно проучване на Конфедерацията за заетост и набиране на персонал (REC) сред 600 работодатели направено в периода между 8 март и 28 май, предава Ройтерс. 

Индексът на REC, измерващ бизнес нагласите сред работодателите във Великобритания, нарасна с цели 21% до +11 пункта. Това е най-високото ниво на индекса от юли 2016 г. - непосредствено след като Великобритания гласува на референдум за напускане на Европейския съюз. В същото време индексът излезе на позитивна територия за пръв път от 2018 г. насам.

"Този ​​скок в доверието на работодателите в икономиката на Обединеното кралство е забележителен. Въпреки това в момента наблюдаваме недостиг в цялата икономика на работна ръка и на хора с умения, като този недостиг се влоши допълнително от коронавирусната пандемия. Това би могло да постави под въпрос икономическото възстановяване, ако не бъдат предприети бързи мерки", посочи пред агенция Ройтерс Нийл Карбъри, главен изпълнителен директор на REC. Той добави, че е необходим по-добър достъп до обучение, както и подкрепа за персонала, който иска да промени секторната си насоченост.

Британската икономика показа признаци на силно възстановяване от спада си с близо 10% през 2020 г., въпреки че Английската централна банка смята, че тя ще възвърне своя предпандемичен размер едва през последното тримесечие на тази година.

В същото време Конфедерацията за трудова заетост и набиране на персонал посочи, че доверието на работодателите относно наемането на допълнителен персонал и бизнес инвестициите е в най-високото си ниво от март 2016 г., като съответните индекс достигна +29 пункта.