Ливърпул загуби статута си на световно наследство на ЮНЕСКО

ЕС

ЮНЕСКО извади локациите в Ливърпул от своя списък на световното културно и природно наследство заради притеснения за развитието на британския град, най-вече по отношение на неговата популярна брегова линия, предаде „Ню Йорк Таймс“.

Решението е било взето в китайския град Фуджоу след тайно гласуване от комитета на органа на ООН, който по-рано през годината гласува в подкрепа на препоръката да лиши Ливърпул от статута му на световно наследство.

В доклад, публикуван през юни от комисията, се изразява „дълбоко съжаление“ и се казва, че събитията в града и на неговата брегова линия са „довели до сериозно влошаване и необратима загуба на атрибути“, както и до „значителна загуба на неговата автентичност и цялост“.

Статутът бе придобит през 2004 година като признание за търговската и морската история на града, отразена в архитектурата.

От ЮНЕСКО твърдят, че брегът на Ливърпул е унищожен от нови сгради, включително новия стадион на футболния клуб „Евертън“, чието изграждане струва 500 млн. паунда. Решението е унизителен удар за града, който е третото място, загубило статута си, от близо 50 години насам, пише „Гардиън“.

Другите обекти, излезли от списъка през последните десетилетия, са арабското светилище на Орикс през 2007 година и долината Елба в германския град Дрезден през 2009 година.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Цените на петрола вървят към най-големия си седмичен ръст от юли насам
След AI: Броят на милиардерите в световен мащаб се е увеличил с 8,2 % през 2025 г.
На днешната дата, 5 септември. Имен ден празнуват Захари, Захария, Захарина, Зара, Елисавета
Филмова индустрия: Летните приходи от боксофиса в САЩ и Канада са скочили с 26% до 4,6 млрд. долара
ТЕЦ „Марица изток 2“ и „Мини Марица-изток“ са обединени в нов холдинг
Три маркетингови тактики, предлагащи най-добра възвръщаемост на инвестициите
Две неща, които трябва да направите при ръководенето на нов екип