В Япония възнамеряват да наказват компании, които не повишават заплатите на служителите

Управляващата Либералнодемократическа партия и представители на японския кабинет на министрите одобриха основните принципи на предстоящата данъчна реформа през 2022 фискална година, включваща премахването на помощите за частни компании, които не повишават заплатите на техните служители. Такива фирми няма да бъдат обект на схеми за намаляване на корпоративния данък, съобщи вестник Yomiuri, цитиран от ТАСС.

В същото време увеличението на заплатите на служителите с повече от 2,5% ще бъде поощрено от значителни придобивки. Предполага се, че до 40% от сумата, насочена към увеличаване на плащанията, ще бъде компенсирана чрез намаляване на корпоративния данък за малките и средните фирми. Големите корпорации, при определени условия, могат да получат същото обезщетение в размер до 30%.

Японската конфедерация на профсъюзите (Rengo), най-големият синдикат на работниците в страната, възнамерява да търси средно увеличение на заплатите с 4% в преговори с предприемачи през пролетта на 2022 г. Изискванията му като цяло съвпадат с позицията на правителството, което счита увеличението на заплатите за най-важното условие за съживяване на потребителското търсене и подобряване на икономическата ситуация в тежките условия на пандемията на коронавирус.

Миналия месец премиерът Фумио Кишида официално се обяви в подкрепа на увеличаването на плащанията на работниците и служителите с повече от 3% през следващата пролет в компании, чиито приходи надвишиха нивото, съществувало преди избухването на пандемията. Като цяло ръководството на Федерацията на японския бизнес (Keidanren) реагира положително на това изискване.

През 2020 г. средната заплата на служител на пълен работен ден в частна компания в Япония е била 307,7 хиляди йени (повече от 2,7 хиляди долара по текущия обменен курс) на месец.