Електронни купони - авангарден стимул за потреблението в Хонконг

ЕС

Властите на Хонконг се готвят да стартират необичайна кампания за стимулиране на потреблението през юли - раздаване на  електронни купони в размер на 5000 хонконгски долара (645 щатски долара) на жителите на този административен район на Китай. Това обяви секретарят по финансовите въпроси Пол Чан, цитиран от ТАСС. 

"Подготовката на този план е в заключителна фаза. В момента провеждаме системни тестове с четири оператора на платежни системи, за да гарантираме, че процесът на регистрация и разпространение на купони протича гладко", каза Пол Чан.

Подробностите за програмата ще бъдат обявени през втората половина на юни, а регистрацията на заявленията за плащания трябва да започне през юли. За тези цели се планира да се използват електронните системи за разплащане AlipayHK, Octopus, Tap & Go и WeChat Pay HK.

Купоните ще бъдат достъпни за всички постоянни жители на Хонконг на възраст на и над 18 години. Решението за стартирането на програмата беше взето през февруари т.г. и беше мотивирано от желанието да се стимулира вътрешното потребление на фона на породения от ковид-кризата икономически спад. Програмата ще струва на бюджета 36 млрд. HK (4,64 млрд. USD).

Миналата година правителството изплати 10 000 HK (близо 1300 USD) на всички жители на Специалния административен район в брой в подкрепа на пандемията от коронавирус. 

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Цената на дизела в Германия падна под тази на най-бюджетния бензин E10 за първи път от март
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Първите автомобили Zeekr вече са в България - Еspace Auto поставят нов стандарт при електромобилите в страната
Звездите за бизнеса от 18 до 24 май: Повече търпение и поглед към дългосрочните хоризонти
БФБ може да отбележи ръст заради победата на Дара на „Евровизия“
Няколко големи столични квартала остават без топла вода за пет дни
На днешната дата, 18 май. Международен ден на музеите
Проучване на Делойт: Поколението Z и милениалите преосмислят кариерния успех