Затварят два големи завода в Търговище, стотици остават без работа

Икономика

Стотици хора от Търговище ще останат без работа. Причината е закриването на два големи завода в града. Единият спира работа заради отнет лиценз, а другия заради консолидацията на производствената инфраструктура, предаде „Дарик“. Така в града с една от най-големите безработици в страната, повече от 600 души остават без работа.

„ЛВК Винпром", затвори врати заради прекратен лиценз. Разрешителното им бе отнето за установени системни нарушения, информира Ана Соларова от пресцентъра на Агенция Митници. Лицензът на винпрома е отнет на 3 юли поради системни акцизни нарушения и в момента се установяват наличните количества. След отстраняване на пропуските и всичко е наред лицензът може да бъде възстановен, обясни Соларова. Така без работа остават 300 души, повечето от които тесни специалисти във винопроизводството.

През есента друг завод емблема за Търговище също спира производството - заводът за безалкохолни напитки от марките на Кока-кола. Информацията бе потвърдена от ръководството на компанията. Оттам обясняват, че консолидират производствената си инфраструктура, за да подобрят ефективността и оптимизират разходите, като се прехвърля производствен обем от производствения си център в Търговище към този в Костинброд.

Компанията ще предложи 30 постоянни и повече от 32 сезонни работни места в Костинброд и други локации на компанията. Служителите, на които трудовото правоотношение ще бъде прекратено, ще получат по-високо обезщетение от предвиденото в закона. Планът за преструктуриране на производствената инфраструктура е резултат от намаляващата покупателна способност и общия спад на пазара на безалкохолни напитки в България през последните три години.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Нова Зеландия оттегли подкрепата си за президента на ФИФА Джани Инфантино
Защо Ричард Брансън съветва срещу копирането на неговата сутрешна рутина?
Пет стратегии за продажби, които ще ви помогнат да постигнете целите си за растеж
САЩ завършиха успешно първите ключови тестове за противоракетната система „Златен купол“
На днешната дата, 15 август. Голяма Богородица
На фокус следващата седмица: Инфлация, злато и лихви
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
България за втори пореден месец е на първото място в ЕС по ръст в производството на услуги
Иран постави нови условия за отварянето на Ормузкия проток
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Франция ще строи шест нови АЕЦ
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Пица, паста, протеини и картофи – как италианските деца станаха толкова затлъстели
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
NASA сглоби кораба „Орион“ за първия етап от пътуването до Луната
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
Руски въздушни удари около Киев убиха трима души, Зеленски е на знакова визита в Сърбия
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Как да подходите при конфликт между вашите ценности и изискванията в работата?
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?