HR в социалните мрежи

Advertorial

Facebook, Twitter, LinkedIn се оказват мощен бизнес инструмент и за мениджърите човешки ресурси. Социалните мрежи не са само за модерна комуникация и реклама, но и място където HR експертите провеждат корпоративни политики, да търсят и привличат кадри. Как да използваме социалните мрежи в управлението на хора, кои са възможните проблеми, които може да срещнем и как да се справим с тях, ще бъдат тема на обучението на Елена Радева „Социалните мрежи в HR практиките - идеи, ползи и проблеми“, част от програмата на HR Тренинг Академията на Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси за 2012 г.

Елена Радева е HR експерт, консултант и лектор с над 14 години професионален опит в областта на управлението и развитието на човешките ресурси, натрупан в България и САЩ. Има докторска степен по мениджмънт и магистърска степен по човешки ресурси от Университета на Тексас, Арлингтън, Тексас, където 10 години е учила, работила и преподавала. Преди да замине за САЩ е работила в човешки ресурси в Булбанк. Завършила е и „Икономическа социология” в УНСС. Има сертификат за старши HR професионалист от Обществото по управление на човешките ресурси в САЩ. Съавтор е на книгата „Намаляване на персонала – Все още ли по-малко е по-добре?”

Интервю по темата с г-жа Радева може да прочетете тук https://www.manager.bg/komentarite/hr-menidzharite-aktivno-polzvat-sotsialnite-mrezhi

Обучението ще се проведе на 15 и 16 юни 2012 в София. За повече информация може да се свържете с екипа на БАУРЧР на тел. 02/9501091