България напред в статистиката по жени на лидерски позиции

Личностните качества са най-важни за кариерата, а успехът се измерва с постигнатия баланс между кариера и лични ангажименти. Така мисли болшинството от анкетираните 142 дами на лидерски позиции в България.

Данните от първата такава анкета бяха обявени днес от Дарина Пенева, управляващ директор на консултантската компания „Стантън Чейс Интернешънъл България”.

Почти половината от анкетираните (43%) са заели първата си мениджърска позиция преди да навършат 30 години. „Значително повече дами заемат ключови позиции в България и региона, отколкото в страните от цяла Европа”, изтъкна пред списание „Мениджър” Пенева.

Затова тя счита, че страната ни не се нуждае от специални квоти за назначаването на жени на управленски позиции. „Когато нещата се случват по естествен път са някак си по-логични. Ако се въведе подобно изискване, може да се окаже, че дадена страна няма достатъчно подготвени кадри”, посочва шефът на „Стантън Чейс”.