Новият шеф на НОИ: Целта ни е да подобрим общуването между граждани и фирми с институцията

Новият шеф на НОИ: Целта ни е да подобрим общуването между граждани и фирми с институцията

Новият шеф на НОИ: Целта ни е да подобрим общуването между граждани и фирми с институцията

„Националният осигурителен институт има нужда от модернизация, за да бъде институтът, колкото се може по-адекватен на изискванията на времето“. Това каза пред Нова телевизия новият шеф на НОИ Бисер Петков.

По думите му една от стъпките за модернизация е да се разшири набора от електронни услуги, които предлага института чрез развитие на информационните системи. Целта е да се подобри общуването между граждани и фирми с институцията.

"В момента могат да се правят справки, да се подават някои видове декларации. Ние ще разширим тези услуги", обеща Бисер Петков, без да конкретизира. Предвижда се и обновяване на интернет страницата на НОИ.

"Смятам, че това е задължително за една социална институция, каквато е НОИ и с каквато са свързани огромни части от българското население", допълни още новият управител.

Петков не смята, че е реалистично до края на годината дефицитът в приходите на НОИ да бъде сведен до нула.

Той припомни, че за първите 7 месеца е налице изоставане в приходите в НОИ спрямо планираното за този период с 208 млн. лв.

На въпроса ще се увеличат ли осигурителните вноски, новият шеф на НОИ каза: „На този етап не е предвидено увеличаване на осигурителните вноски“.

Петков посочи, че в България осигурените лица са общо 2,6 млн. Има данни за намаляване на броя на осигуряваните лица и тенденция за нарастване на пенсионерите. Според него, причините са комплексни. "Вероятно дава отражение безработицата. Вероятно хора, които по някакъв начин преминават в сивата икономика, а и демографските процеси влияят върху този процес".

За това дали ще прави кадрови промени новият управител на НОИ заяви, че хората, работещи на ключови позиции в института, са професионалисти и залага на това, както и на лоялността към институцията. Според него, това са критериите, които трябва да се спазват при работа. Трябва да се даде възможност за професионално израстване на много млади хора, добави още той.

Ключови думи

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ