Какво "говори" бюрото ви за вас?

Когато избирах тема за докторската си дисертация, исках да покажа, че личността на един психотерапевт прозира пред пациентите му от начина, по който декорира офиса си. Дори терапевтът да е толкова стриктен, че никога да не се разкрива, аз знаех, че предположението ми е вярно. Просто трябваше да го докажа.

Доказах го с подробен личностен тест и десет доброволци, които отидоха в предоставените офиси на 10 психотерапевта. Последните ни се довериха и ни пуснаха без надзор в кабинетите си в деня на проучването. Покрих всякакви снимки, дипломи и всичко друго, което би могло да разкрие личността или пола на терапевта. Всеки доброволец разполагаше с 5 минути, в които сам да огледа определяния за него офис. След това участниците бяха помолени да попълнят същите личностни тестове за терапевтите, които последните бяха попълнили за себе си.

Ни най-малко не бях изненадана, когато резултатите разкриха силна статистическа връзка между личностните тестове на терапевтите за самите тях и това, как ги виждат моите доброволци само от начина, по който са подредили офисите си.

Сега, след като ви разказах това, се обръщам към вас: „Какво показвате на хората за себе си от това, което е на бюрото ви, на стените в офиса ви и мебелите, които сте избрали на работното място?“

Ако сте мениджър, обстановката в офиса ви излъчва ли авторитет? Или пък сте принизили статуса си и всичко изглежда „приятелско“, „спортно“, „сладко“ и т.н.?

Ако сте нови на работното място, вероятно тъкмо излезли от университета, подреждате ли офиса така, че да напомня студентско общежитие, или се уверявате, че всички ще видят колко сериозни сте в новата работа по това, което държите върху бюрото си?

Избягвате ли да слагате семейни снимки, защото ги намирате за твърде лични и интимни? Или сте решени да покажете обичта си към семейството, независимо от мястото си във фирмената йерархия?

Това са само няколко въпроса, които да си зададете. Смисълът е да сте наясно какво разкривате пред всички и тогава да се запитате, „Това ли е отпечатъкът, който искам да оставя?“

Разбира се, поради въпросите, които зададох по-горе, се сещате, че имам някакви предубеждения. Моля ви, вярвайте си за това кои сте и как искате да ви възприемат колегите. Моята цел е да насоча вниманието върху силата на избора ви.

Доктор Джудит Шервен, бизнес коуч, за Linkedin.com