Саша Безуханова: Европа трябва да мобилизира повече жени в управленски роли

Модерното образование, достъпът до технологиите и създаването на възможности за предприемачество и креативност са условията, необходими за подобряване на равнопоставеността между половете в Европа в полза на жените. Трябва да бъдат мобилизирани повече европейки в професионални и управленски роли (BCWT). Това заяви председателят на Българския център на жените в технологиите Саша Безуханова по време на конференция на тема „Кризата и жените”, проведена в Европейския парламент в Брюксел.

Форумът е ежегоден. Организира се в белгийската столица по случай Международния ден на жената. Тази година в дискусията участваха европейския комисар по заетостта, социалните въпроси и приобщаването Ласло Андор, представители на Eвропейския и националните парламенти на страните членки и кандидат-членки на ЕС и експерти в областта на равнопоставеността между половете.

По последни данни на европейската статистическа агенция „Евростат“ икономическата криза се отразява по-неблагоприятно на жените, отколкото на мъжете. Разликата в заплащането на мъжете и жените в Европа е 16.2%1, а в България- 13%. Заетите на непълно работно време са предимно жени - 31,8%, докато мъжете са едва 8.1%. Жените, особено самотните майки и тези в напреднала възраст, са изложени на по-висок риск от живот под прага на бедността и са по-силно ощетени от съкращаването на работни места в държавния сектор.

„Формулирането и следването на единна европейска програма за икономически растеж, базиран на икономика на знанието, са солидната платформа за ефективно и трайно решаване на проблемите, свързани с неравенството на жените в Европа. Такъв подход ще осигури растеж и просперитет за всички и ще насочи ресурс към социалните проблеми по равнопоставеността на половете, които констатираме днес”, коментира по време на форума Безуханова.

Експертите смятат, че за да бъде повишен професионалния и социален статут на жените в Европа спрямо този на мъжете са необходими отделни национални политики за равнопоставеност, действия на базата на експертна оценка за непосредствения и средносрочен ефект на икономическата криза върху жените, облекчаване на достъпа на страните от ЕС до Европейския социален фонд, адаптиране на Европейските структурни фондове към програми за равнопоставеност. Както и създаване на предпоставки за балансиране на личния живот и кариерата сред представителките на нежния пол.