"Уникредит" отчете 2,7 млрд. евро чиста печалба за второто тримесечие на 2024 г.

Икономика

УниКредит отчита 14-то поредно тримесечие на печеливш ръст и рекордно първо полугодие, с нетна печалба от 2,7 млрд. евро и 16% ръст на годишна база, а възвръщаемостта на собствения капитал (RoTE) е около 20%, съобщиха от банката.

Нетните приходи за първата половина на годината са в размер на 6,3 млрд. евро, с ръст от 6% на годишна база. В основата на този ръст е 2% годишно увеличение на лихвените приходи до 3,6 млрд. евро и 10% ръст на приходите от такси и комисионни до 2,1 млрд. евро.

Водещото за сектора съотношение разходи/приходи се подобри допълнително, като достигна 36,3%, благодарение на продължаващото разумно управление и намаление на разходите.

Всичко това води до подобряване на очакванията за финансовите резултати за края на 2024 г. и гъвкаво управление за постигане на дългосрочните ни цели за 2025 г. и 2026 г.

УниКредит потвърждава силния си ангажимент по отношение на ESG със стартирането на програмата Skills for Transition за насърчаване на справедлив и честен преход.

 „За първото полугодие и второто тримесечие на тази година УниКредит отчете поредни рекордни финансови резултати. Те са резултат от нашата продължаваща трансформация и фокус върху приоритизирането на устойчив качествен и печеливш растеж, като същевременно постигаме оперативно и капиталово съвършенство и инвестираме в дългосрочен план", коментира Андреа Орчел, главен изпълнителен директор на групата УниКредит.

Приходите от такси и комисионни отчетоха силен ръст, като резултат на това, че инвестициите на банката в продуктовите фабрики започват да дават по-видими резултати, допълва той и подчертава, че разходите за риск остават ниски на фона на стабилна макросреда като цяло. "Ние сме добре позиционирани да устоим на всяко възможно влошаване чрез стабилно качество на активите и добре заделени резерви", уверява Орчел. "Разходите ни продължиха да намаляват въпреки инфлацията и устойчивите инвестиции, които правим. Продължихме и с генерирането на капитал, стимулирано от непрекъснатото подобряване на качеството на приходите ни", отбелязва още той.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

САЩ, Великобритания и Германия водят класацията за най-много Нобелови лауреати към 2026 г.
Цената на петрола сорт Брент се задържа близо до петмесечен връх на фона на напрежението в Близкия изток
Зеленски поиска още 70 млрд. евро от ЕС за 2027 г.
Добрият шеф е по-важен от модела на работа
Румен Радев: Корабите в Черно море не са спрели и няма да спрат, истериците да мирясат
Саудитска Арабия отлага „Давос в пустинята“ заради нападенията на хусите
Аварийният път към Пампорово ще бъде еднопосочен през зимата
След слухове за инсулт: Северна Корея отрече лидерът ѝ да има влошено здравословно състояние
Андре Рийо се завръща в София: още едно голямо музикално преживяване с билети в More.com
От кариерни контакти до първа среща: LinkedIn се превръща в неочаквана платформа за запознанства
Велислава Петрова: Създава се усещане, че търговските кораби са се превърнали в бойно поле
9 начина да се справите с трудния шеф
Германия и Франция договориха план за спасяване на европейската автомобилна индустрия
КТ „Подкрепа" предлага данъкът върху ваучерите да бъде осигурителна вноска
Абровски: Земеделските производители от сектор „Черупкови“ са най-пазарно ориентирани
Лукс на колела: 10-те най-скъпи коли, които можете да си купите в България
Китайският външен министър пристигна на официално посещение в България
Разходите на мъжете за ботокс в САЩ изпревариха тези на жeните и достигнаха петгодишен връх
САЩ, Великобритания и Германия водят класацията за най-много Нобелови лауреати към 2026 г.
Цената на петрола сорт Брент се задържа близо до петмесечен връх на фона на напрежението в Близкия изток
Ставаме все по-малко: Светът навлиза в ера на демографски спад, помагат социалните мрежи и смарфоните
LinkedIn и краят на илюзията за “професионална” социална мрежа
Монголските власти разполагат отряди на силите за сигурност в зоните с риск от нападение на мечки
12 начина да накарате шефа да ви обикнe