Да поговорим за бъдещето с Диана Манолова от GLOBUL

Икономика

Представяме Ви Диана Манолова, директор „Магазинна мрежа“ в GLOBUL. Диана е част от компанията от самото й създаване през 2001 г., а кариерата ѝ започва като управител на магазин.

Шест години по-късно става регионален мениджър, след което е повишена на сегашната си позиция. По време на своя дълъг и изключително интересен път на развитие в компанията, Диана е натрупала опит, който самата тя определя като незаменим.

Диана споделя, че качествата, които са ѝ помогнали най-много в професионален аспект, са дисциплина и упоритост. „Аз съм голям инат, в добрия смисъл на думата. Не се отказвам, просто защото нещо е трудно, а напротив – това го прави по-интересно“, признава тя. Това, което харесва най-много в работата си и което я кара да идва всяка сутрин с усмивка на лице, са колегите ѝ. Диана знае, че добрият екип се гради трудно и изисква постоянна инвестиция, но когато го имаш, резултатите не закъсняват. Макар да е постоянно отдадена на работата си, тя винаги намира време да се пошегува, защото според нея само хуморът може да се справи със стреса в ежедневието ни. Затова приятелите и колегите й често я наричат „ходеща енциклопедия за вицове“.

Диана смята, че телекомуникационната сфера е подходяща за хора, които искат непрекъснато да се развиват и да придобиват нови умения, защото промените в нея се случват буквално за минути. А когато една сфера се развива толкова бързо, единственият начин да си успешен е да учиш постоянно

Според Диана GLOBUL е най-доброто място за работа, защото инвестира значителни ресурси в служителите си и им предоставя разнообразни възможности за развитие. Компанията насърчава растежа на своите кадри, като самата Диана е пример за човек, преминал през всички йерархични нива в своята дирекция. Освен това, GLOBUL има изключително добре развита социална политика - служителите в компанията получават ваучери за храна, покритие на транспортни разходи, възможност за допълнителна квалификация и преминаване през различни професионални обучения.

„GLOBUL е мултинационална компания, която позволява на човек да се развива в много области, а не само в една. От друга страна, за мен е важно и как човек се чувства в една компания, а в GLOBUL хората се чувстват като част от едно семейство. Затова ако искате и да се развивате професионално, и да се чувствате добре, заповядайте на работа при нас.“, завършва Диана.

 Очаквайте още любопитни видеоинтервюта, в които специалисти от различни сфери в GLOBUL разказват за своята работа в компанията, за промените, предизвикателствата и възможностите, които срещат. 

Ключови думи

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Тестът с вестник на Уорън Бъфет, който може да спаси мениджърите от фатална грешка
Новите AI регулации в ЕС влизат в сила от 2 август. Какво трябва да знаем?
Милиони безработни и криза за таланти - защо работодателите не намират хора, а много млади висшисти трудно започват кариерата си?
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Еврокомисията започва мащабна кампания за наемане на експерти за Службата по изкуствен интелект
На днешната дата, 2 август. Рождениците днес
Tesla обмисля продажба на бизнеса си в Китай в полза на сливане със SpaceX
Стратегии, които ще ви помогнат да се отървете от досаден разговор
Връх Олимп и плажовете от десанта в Нормандия влязоха в Списъка на световното наследство на ЮНЕСКО
30 евро струва пренасянето на багаж с кон в последната 10-километрова отсечка до Седемте рилски езера
ЕК отпуска още 3,47 млрд. евро за Украйна за осигуряването на изтребители, дронове, ракети и средства за ПВО
САЩ искат Азия да използва техните AI модели, но Китай доминира при по-евтините предложения
Сигнал за бомба опразнил столичния мол на "Цариградско шосе"
ЕС обвини компанията Temu, че e възпрепятствала проверка на Европейската комисия в Ирландия
Земетресението в Япония върна назад възстановяването на историческия замък Кумамото
10 гатанки за деца, които затрудняват и възрастните
Глад за готови апартаменти в Пловдив на фона на прогнози за нов скок на имотните цени под тепетата
Българските газови резерви: Между мита и реалността
Под 9% от българските компании използват AI
Тася Тасова: Бизнесът печели от вероучението
9 идеи за безплатна реклама
От кариерни контакти до първа среща: LinkedIn се превръща в неочаквана платформа за запознанства
Елементарна логическа задача, на която повечето студенти в Харвард отговарят погрешно
Старите трамваи по линии 20 и 22 в София ще останат поне още 2 години