САЩ обвиниха Китай, че не спазва принципите на Световната търговска организация

Икономика

САЩ обвини Китай, че не спазва основните принципите на Световната търговска организация (СТО).

„Китай се присъедини към преди десет години, но досега не спазва много основополагащи принципи на организацията“, заяви представител на администрацията на САЩ в ежегодния доклад за конгреса.

В текста на доклада се посочва, че в действията на китайското правителство преобладават „интервенционистки тенденции”, което крайно тревожи американските предприемачи, предаде РБК.

„Китай трябва да понижи бариерите за участие в пазара, да спазва принципите на равноправие и прозрачност, върховенството на закона и да следва международните пазарни механизми”, се посочва в доклада.

Според американските представители тези мерки ще помогнат напълно да се разкрие потенциала на Китай като страна-членка на СТО.

СТО е международна организация, създадена на 1 януари 1995 г. с цел да координира либерализацията на международната търговия. Тя е продължител на основаното през 1947 г. Общо споразумение за митата и търговията (ГАТТ).

СТО се занимава с регулирането на търговията между своите членове, като създава обща рамка за договарянето на търговски споразумения и за разрешаването на спорове чрез принуждаване на членовете на организацията към спазване на приетите от тях споразумения

Ключови думи

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Цените на петрола вървят към най-големия си седмичен ръст от юли насам
След AI: Броят на милиардерите в световен мащаб се е увеличил с 8,2 % през 2025 г.
На днешната дата, 5 септември. Имен ден празнуват Захари, Захария, Захарина, Зара, Елисавета
Филмова индустрия: Летните приходи от боксофиса в САЩ и Канада са скочили с 26% до 4,6 млрд. долара
ТЕЦ „Марица изток 2“ и „Мини Марица-изток“ са обединени в нов холдинг
Три маркетингови тактики, предлагащи най-добра възвръщаемост на инвестициите
Две неща, които трябва да направите при ръководенето на нов екип