Днес темата за женското лидерство е изключително популярна и топприоритет в стратегиите на бизнеса за многообразие, равнопоставеност и приобщаване. Преди 11 години обаче, когато стартирахме Лидерска академия „Успяваме в България“ в Съвета на жените в бизнеса в България, не беше така. Тогава току-що излязлата книга на Шерил Сандбърг „Lean In“ предизвика обществен фурор, насърчавайки жените да търсят лидерски възможности за себе си, и вдъхнови създаването на стотици малки женски общности по света. Фразата на Хилъри Клинтън за разбиването на „стъкления таван“ още не беше толкова популярна, а за професиите с малко присъствие на жени рядко се говореше. Инициативите, насочени към жени в България, се брояха на пръсти. Тогава в Съвета искахме да създадем среда, в която амбициозните, образовани и активни жени да разгръщат потенциала си, да успяват в начинанията си и да допринасят за икономиката на страната. И макар да усещахме, че правим нещо значимо, не си и представяхме колко критична роля ще имат подобни общности малко над десетилетие по-късно. Днес всичко е различно. Социалният напредък, икономическите промени и културната трансформация отвориха много възможности, за които преди десе�...