„Ефектът на AI бумеранга“ (AI boomerang) е нов термин, който описва вълната от масови съкращения и съпътстващата ги автоматизация на процеси, извършени от много компании по света през последните месеци, и последващия ръст в наемането на кадри. Докато учениците установиха много бързо, че ChatGPT може да им напише домашните, а служителите в множество сектори – че с него могат за секунди да създават всевъзможни текстове и документи, които иначе ще трябва да пишат с часове, бизнесът видя друга възможност – директно да премахне много от тези служители, заменяйки ги с AI агенти. Обещанието е ясно – че изкуственият интелект ще поеме техните функции и организациите ще спестят значителни средства. В края на 2026 г. обаче вече са видни множеството капани на този подход и повсеместно се налага мнението, че автоматизацията чрез агенти е правилната посока, но съкращението на служители в мащаб се оказа грешка. Проучвания на консултантски агенции като Forrester Research и други показват, че 55% от мениджърите открито съжаляват за съкращенията, които са извършили заради внедряване на изкуствения интелект. В същото време между 30 и 32% от компаниите вече са започнали процес по обратно наемане на нови работещи или връщане ...