Директори се отказват от заплатите си, но не и от бонусите

От началото на пандемията някои главни изпълнителни директори обявиха, че ще се откажат от заплатите си, за да помогнат в борбата с коронавируса, но всъщност те са само част от възнаграждението им, пише „Би Би Си“.

Сред тях е Робърт Айгър, ръководителят на развлекателния конгломерат „Дисни“, който за 2019 година е заработил 3 млн. долара базова заплата, но след прибавянето на бонусите и акциите, които е получил, сумата се покачва до 47.5 млн. долара. Затова и състоянието му се оценява на над 600 млн. долара.

Неговият колега Арне Соренсън, който е начело на най-голямата хотелска верига в света, Marriott, също се отказа от 1.3 млн. долара миналата година – около 1/10 от заработените общо 13.4 млн. долара. Подобен е случаят и с оглавилия United Airlines Оскар Муньос, който съобщи, че се отказва от заплатата си поне до края на юни, но през 2019 г. тя е съставлявала едва 10% от общия му пакет.

Според критиците отказът от заплатата е тактика, с която директорите да спечелят одобрението на публиката. „Искам да повярвам, че са искрени в това да свършат своята работа. За съжаление, колкото повече разглеждам този въпрос, толкова повече осъзнавам, че е просто пиар шоу“, коментира Джак Кели, основател на фирма за подбор на персонал, базирана в щата Ню Йорк.

Състоянието на ръководителите на големи корпорации е постоянна променлива, която се диктува от получените от тях акции след заемането на поста си. „Да съобщиш, че се отказваш от заплатата си повишава цената на акциите“, отбелязва професорът по икономика Сумит Агарвал от Националния университет на Сингапур.