...
Събитието е естествено продължение и кулминация на дългогодишната стратегия на „Мениджър“ да обсъжда теми, свързани с лидерство и успешни работодателски практики във всички свои канали. То ще постави ключови и важни въпроси пред бизнеса в България днес:
• как намира, обучава и задържа служители в условия на предизвикателен пазар на труда;
• как успява да ги ангажира повече в изграждане на имиджа на компанията;
• как се намират специалисти извън България;
• как се намират висококвалифицирани кадри;
• как се управлява успешно и нов, и утвърден работодателски бранд.
Последните две години извадиха много компании от зоната им на комфорт, което накара и висшия мениджмънт, и HR професионалистите да се адаптират към новата реалност. С водещи имена от бизнеса ще обсъдим работещи практики от компании от различни индустрии, както и какви политики вече са ревизирали или преосмислят, за да са възможно най-конкурентни на днешния пазар на труда.
Регистрация на присъстващите гости
Откриване от доц. д-р Венцислав Савов по управление на човешкия капитал и редактор специални проекти в списание „Мениджър”
Първи панел: Държавата – приятел или препятствие пред ефективната дейност на компаниите
• Предстоящи промени в трудовото законодателство и техният ефект за развитието на модерна икономика
• Качеството на образованието - предпоставка за конкурентен бизнес. Стратегии и възможности
• Сектори с голям потенциал за растеж и недостинг на кадри - как да се преодолее този дисбаланс?
Участници:
Keynote презентация: Мария Минчева, заместник-председател на Българската стопанска камара
Тема: „Необходимост от модернизация на трудовото законодателство“
Дискусия:
- Николай Денков, министър на образованието и науката
- Жулиета Върлякова, заместник-министър на труда и социалната политика
- Мария Минчева, заместник-председател на Българската стопанска камара
- Илия Кръстев, председател на Управителния съвет на Асоциацията за иновации, бизнес услуги и технологии /AIBEST/
Модератор: Мирослава Маркова, директор Човешки ресурси на ВМ Финанс Груп
Втори панел: Нови стратегии за привличане и задържане на кадри
• Изграждането на работодателски бранд, който сам привлича таланти
• Нови дигитални стратегии за recruitment
• Управление и задържане на таланти, които всички търсят и искат
• Дигитализация на HR процеси
Участници:
Keynote: Атанас Димитров, директор на Междууниверситетския център за развитие на кариерата в УНСС
Тема: Профил на желания работодателски бранд от студентите през 2022
Дискусия:
- Румяна Босева, управляващ партньор в ARS Bulgaria
- Михаил Петров, изпълнителен директор на Schwarz IT Bulgaria
- Георги Габров, бизнес консултант в sHRedy
- Атанас Димитров, директор на Междууниверситетския център за развитие на кариерата в УНСС
Модератор: Мирослава Маркова, директор Човешки ресурси на ВМ Финанс Груп
Трети панел: HR мениджърите и стойността им за бизнеса
• HR стратегията на една компания не се ограничава до административна дейност
• Value-added HR – Как HR отделите помагат за стратегическото развитие на бизнесите
• Data-driven HR – Как HR бизнес партньорите използват наличната информация, за да имат стратегически принос към развитието на компаниите
Участници:
Opening keynote: Силвия Умникова, управляващ партньор на Алекзандър Хюз България, член на от Българската Екзекютив Сърч Асоциация
Тема: Перфектният HR директор. Какви HR мениджъри търсят хедхънтърите днес - за кои сектори и при какви нива на възнаграждения?
Дискусия:
- Маргрет Бързачка, старши директор Човешки ресурси за България и Унгария, Teva
- Емилия Димитрова, национален търговски директор HoReCa, Coca-Cola HBC
- Силвия Умникова, управляващ партньор на Алекзандър Хюз България
Модератор: Мирослава Маркова, директор Човешки ресурси на ВМ Финанс Груп
Закриване на събитието