Служителите на Deutsche Bank вече не искат да работят 5 дни в офис

Дебатът за бъдещето на офиса върви към категорично заключение – служителите ще прекарват по-голяма част от работните си дни извън него, пише Блумбърг.

На фона на плана на британския премиер Борис Джонсън за разхлабване на ограничителните мерки в Обединеното кралство, Deutsche Bank планира да позволи на служителите си на Острова да работят от вкъщи между един и три дни в седмицата.

„Да се изисква от персонала да се връща в офиса по пет дни в седмицата ми се струва като пропиляна възможност“, коментира в интервю за Блумбърг Тийна Лий, главният изпълнителен директор на Deutsche Bank за Великобритания и Ирландия.

„Обратната връзка от служителите показва, че те искат да работят от вкъщи между един до три дни от седмицата. Това е възможност, която обмисляме“, добави тя.

Най-големият германски кредитор обмисля нова политика за работа от разстояние от месеци, надявайки се, че по този начин ще съкрати разходите за наеми, като същевременно с това се адаптира към промените в нагласите на работниците.  

Компанията за управление на активи Standard Life Aberdeen Plc. очаква нейните служители да прекарват сходно време вкъщи и прекрояват офисите си, за да могат те да отговорят на новите условия на работа.

„SLA извършва екстремно преобразяване на централния си офис в Лондон и трансформира седалището си в Единбург. Ние ги преконфигорирахме за хибридни условия на работа. След толкова дълъг период на работа от вкъщи ние ще трябва да привлечен служителите си обратно в офисите, но не на пълно работно време“, коментира главният изпълнителен директор на фирмата Стивън Бърд.