Пазарът на труда на кръстопът

Пазарът на труда в България, поне през последните десетилетия, никога не е бил толкова наситен. Коефициентът на заетост във възрастовата категория 20–64 навършени години в средата на 2023 г. е 75,9%, докато преди десет години беше само 63,5%. Да върнем лентата още по-назад, през 2003 г. заетостта в България беше едва 58%.

„Зает“ е разтегливо понятие: за да си такъв, е достатъчно да работиш и да ти плащат дори 1 час на седмица. Индикаторът „наети“ чертае друга картина: за четирите години между юни 2019 г. и юни 2023 г. броят на работещите на трудов договор в страната се е свил с 4,4%, най-вече за сметка на преработващата промишленост, загубила 51 хил. работни места за периода. Независимо дали ще наречем чашата наполовина пълна или празна, на трудовия пазар в България цари напрежение. Какви са решенията?

Търсете „Мениджър” в разпространителската мрежа в цялата страна и в платформата за дигитално четене zinzin.bg