Финландия ще позволи на работниците да знаят колко печелят колегите им

Финландското правителство предложи нов закон, позволяващ на работниците да се уведомяват колко печелят техните колеги, ако подозират, че са дискриминирани. Правителството на Санна Марин, съставено от пет партии, представи идеята пред работодателите и синдикатите, като мярката е част от законодателен пакет за намаляване на разликата в заплащането между жените и мъжете, пише eleconomista.es.

Разликата в заплащането за една и съща работа се превърна в сериозен проблем във Финландия, припомня изданието. Средно мъжът печели над 17% повече от жената. Процентът е доста над средния за ОИСР от 12,5%. Финландия е седмата най-неравнопоставена страна сред развитите държави. В Европа я превъзхождат само страни като Естония или Латвия. 

Правителството работи от ноември за разработване на правната рамка за мерки за намаляване на разликата в заплатите. Работодателите напуснаха работната група заради бързината, с която се предлагаха промените в закона. Предвижда се тази мярка да влезе в сила до 2023 г. като законопроект.  Според Конфедерацията на финландските индустрии, която е основната организация на работодателите, публикуването на подробна информация за индивидуалните заплати ще доведе до всеобщо любопитство и влошаване на работната среда. 

Работническите синдикати осъждат забавянето на закона и изискват правни ресурси, отиващи отвъд обявената прозрачност. "Преодоляването на пропастта изисква промяна в нагласите и следователно е необходимо да се промени закона, за да се промени културата", на мнение е Катарина Мурто, председател на Akava, един от основните синдикати в страната.