Британските работодатели планират най-голямото увеличение на заплати от 10 години насам

Британските работодатели възнамеряват да увеличат заплащането на своя персонал с най-голямо темпо от близо 10 години насам. Въпреки това договореното повишение на заплатите на работниците с 3% ще изостава от бързо растящата инфлация. Това показват резултати от проучване на компанията Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), реализирано сред 1006 британски работодатели в периода от 6 до 30 януари, предава Ройтерс.

Планираните средни годишни увеличения на заплатите през 2022 г., включително при частните и публичните работодатели, се повишиха до 3,0% от 2,0% три месеца по-рано, като това е най-отчеливото ускорение на този показател, откакто компанията Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) CIPD започна да използва настоящата си методология за оценка на заплащането на труда през зимата на 2012/13 година. 

"Въпреки че компаниите очакват да дадат рекордни възнаграждения на служителите си тази година, повечето хора ще видят, че реалните им заплати ще спаднат на фона на високата инфлация", отбеляза Джонатан Бойс, икономист на CIPD, цитиран от Ройтерс и БНР.

Проучването на CIPD показа, че 70% от работодателите планират да наемат персонал през първото тримесечие на 2022 г. и само 11% от анкетираните планират съкращения. 

Почти половината от работодателите съобщават, че имат проблеми с попълването на свободните работни места, а две трети очакват подобни проблеми през следващите шест месеца. Над четири пети от работодателите са планирали преразглеждане на заплащането на труда през 2022 г., като 40% от тях очакват увеличение на основното заплащане, 7% очакват замразяване на заплащането и 1% очакват намаление.

Английската централна банка, която следи пазара на труда и рисковете за инфлационна спирала, свързана с повишението на заплатите. През декември 2021 г. и през януари 2022 г. АЦБ повиши основната британска лихва, тъй като прогнозира, че инфлацията на потребителските цени ще достигне връх от около 7,25% през април и ще бъде средно 5,75% през настоящата година. Тя също така прогнозира, че доходите на работещите ще се повишат с 3,75% тази година, което би изправло британските домакинства пред най-големия спад на техните доходи заради високата инфлация от 30 години насам.

Решението на АЦБ беше повлияно и от нейно собствено проучване сред работодателите, което показа, че британските фирми планират повишаване на заплатите с близо 5% през 2022 г., което би представлявало много по-голямо средно увеличение на заплатите, отколкото други проучвания показват към момента.