Goldman Sachs намали парите и екстрите за служителите си

Разходите на Goldman Sachs Group Inc за възнаграждение и социални придобивки за служителите на банката са намалели с 5% до 15,4 млрд. долара през 2010 г., тъй като приходите на банката за същата година са се понижили с 13%, а броят на служителите й се е увеличил.

Разходите за възнаграждение и социални придобивки, които се равняват на 39% от приходите на банката са достатъчни, за да може всеки от 35 700-те служители на Goldman Sachs да получи по 430 700 долара. Сумата е по-малка с цели 14% в сравнение с 498 246 долара средно на служител за 32 500 души през 2009 г.

След като постави рекорд по заплащане на Уолстрийт през 2007 г. Goldman Sachs намали разходите си за заплати до 36% от приходите през 2009 г., което беше рекордно малък процент и обяви рекордни печалби. През 2010 г. компанията е отделила по-висок процент за заплати, тъй като приходите й са намалели. Сумата не включва разходите по данъка, налаган на банкерите във Великобритания.

Средното заплащане на човек в инвестиционното подразделение на JPMorgan Chase & Co. се е понижило с 2,4% през 2010 г. до 369 651 долара в сравнение с 378 600 долара през 2009 г. JPMorgan е втората най-голяма щатска банка по активи, а Goldman Sachs е петата най-голяма.