Virgin въвежда една от най-щедрите политики за родители

Google и Facebook са еталонът в САЩ за отговорни социални политики спрямо работещите родители. Бизнесът на сър Ричард Брансън Virgin Group обаче вече сериозно се конкурира. Мениджмънтът на Virgin обяви, че от тази седмица предлага платен отпуск на новите родители до една година. 

Новината беше съобщена от самия Брансън и от Джош Бейлис - главен изпълнителен директор във Virgin Management. С това Virgin Group отвя пословичните със своята политика на подкрепа за родителите компании в Америка, посочва Business Insider. 

"Ако ти се погрижиш за служителите си, те ще се погрижат за твоя бизнес", казва Брансън в съобщение. 

"Това е основополагащо решение на Virgin Management, което показва че здравето и доброто на хората ни са в нашето ядро. Virgin е една от малкото компании, предлагащи този вид пакет от увеличени придобивки. Да имаш дете е изживяване, което променя живота и тази политика означава, че служителите ни ще имат възможност да се радват на времето си със семействата си и да имат страхотна кариера", коментира Бейлис. 

От април 2015 г. британските служители на Virgin могат да споделят отпуск в първата година след като им се е родило дете, или са осиновили дете. Сега Virgin разширява добрите условия като включва платен отпуск до една година за всички нови родители, включително бащите и осиновителите. Тя ще е платена и то, до 100% от заплатата по договор. Пълната година платен отпуск се предлага на един родител. Ако двамата родители работят в компанията, трябва да я разделят помежду си. 

Служителите на Virgin Management във Великобритания и Женева, които работят за фирмата по-малко от 2 години, могат да получават 25% от заплатата си. Другите служители на фирмата, работили за нея поне 4 години, получават до 100%. 

Това е поредна стъпка в насока подобряване на баланса между работата и личния живот във Virgin. През 2014 г. компанията внедри политики на неограничени дни отпуск. Решението беше обявено с писмо на Брансън, в което той заяви "Като баща и дядо на три чудесни внуци, знам колко е вълшебна първата година от живота на детето, но и също колко много труд изисква. Радвам се, че можем да предложим нашата подкрепа на служителите ни!"