Финанси
|Компании
|Енергетика
|Икономика
|"Арсенал" прати две трети от работниците си в принудителен отпуск, няма поръчки
Ръководството на оръжения завод "Арсенал" в Казанлък разпусна в принудителен отпуск между 2000 и 3000 души от около 5500-те свои служители заради липса на поръчки.
Останалите, които не са в отпуск, пък са на четиричасов работен ден от една седмица, съобщи лидерът на КНСБ в завода Атанас Бозов.
Немалка част от служители не могат да ползват платен отпуск, тъй като е изтекъл и затова са в принудителна неплатена ваканция. Разпуснати са предимно работници от селата, за да не пътуват и харчат излишни средства за намаления работен ден.
"Няма работа. Наложи се да се вземат такива мерки, за да задържим хората, иначе трябва да се мине към съкращения", обясни още Бозов. Той се надява, вскоро време оръжейницата да си осигури поръчка, която да върне отново на работа всички служители.
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Времето: Слънчево със сутрешни мъгли
България |Методът 1-2-48 за борба с бърнаута
Техники за успех |Цитат на деня
Цитат на деня |Трикът с брандирането, който помогна на Dude Wipes, Colgate, Oatly и Uber
Маркетинг |На днешната дата, 1 ноември. Ден на народните будители
На днешната дата |Тоалетна от масивно злато ще бъде предложена на търг в „Сотбис“
Любопитно |Заради липса на пратки закриват над 200 пощенски клонове в Гърция
Свят |На фокус следващите седем дни: Липсващи данни, петролни санкции и лихвени проценти
Финанси |Трикът с брандирането, който помогна на Dude Wipes, Colgate, Oatly и Uber
Маркетинг |„Киев пост“: Освен в Румъния, САЩ ще намалят военното си присъствие и в България, Унгария и Словакия
Свят |Методът 1-2-48 за борба с бърнаута
Техники за успех |На днешната дата, 1 ноември. Ден на народните будители
На днешната дата |Истински късмет: Рибар, търсещ червеи, се натъкна на монети от Средновековието
Любопитно |ADVERTORIAL
Кредитните карти на Fibank вече предлагат разсрочване на вноски без оскъпяване
Интер Експо Център представя изцяло обновен конгресен етаж и модернизирани изложбени зали – ново ниво в организацията на събития у нас
Коментари
Няма въведени кометари.