Финанси
|Компании
|Енергетика
|Икономика
|Всяка втора фирма в Европа страда от липса на кадри

Всяка втора фирма в Европа не може да намери нужните служители. Въпреки безработицата, работодателите трудно откриват подходящите кадри, показва последният преглед на Европейската комисия за заетостта и социалната политика, цитиран от Нова тв.
40% от компаниите в Европа са затруднени в намирането на подходящите служители. Данните са категорични - малко са страните, в които такъв проблем няма.
Само в Испания, Кипър, Гърция и Хърватия под 25% от компаниите изпитват трудности да открият желаните специалисти. А най-тежка е ситуацията в балтийските държави - в Естония например почти 70% от фирмите удрят на камък.
Брюксел съветва правителствата да насърчават предприемачеството и иновациите. Както и бързото въвличане на работници от други държави в чужди пазари на труда.
В момента едва 4% от гражданите на ЕС живеят в друга държава от общността.
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Износът на стомана от Китай е на път да достигне рекордно високо ниво
Икономика |С минимална заплата малката потребителска кошница може да се купи едва 9.7 пъти
България |За първи път: Гърция извади предмети от потънал преди 100 г. близнак на „Титаник“
Любопитно |AI модел може да прогнозира слънчеви изригвания
Наука и Здраве |Технополис започва да приема предварителни поръчки за новите модели iPhone 17
Технологии | Advertorial |Седмичен хороскоп: Звездите за бизнеса от 15 до 21 септември
Хороскоп |5-минутно упражнение може да удължи вашия живот и да ви направи по-успешни
Техники за успех |Смятана за изгубена от 400 г. картина на Рубенс е открита в имение в Париж
Свят |Новата икономика: Притесненията за заплащането разделят европейците
Икономика |Израел започна сухопътно настъпление в град Газа
Свят |Легендата на американското и световно кино Робърт Редфорд почина на 89 г.
Свят |МАЕ: Темпът на намаляване на добива на петрол и газ в световен мащаб се ускорява
Енергетика |Япония е на първо място по дял на възрастните хора в страните с население над 40 милиона
Свят |

Коментари
Няма въведени кометари.