Гледай ме като Бог!

Икономика

В средите на мениджмънт коучинга Джордж Клоутиър минава за странен, понякога скандален дори. Съветите му предизвикват разгорещени спорове, защото са доста хард, но в същото време са помогнали на хиляди бизнес лидери в затруднено положение. Точно затова, американското списание "Бизнесуийк" го определя като "Силният коз на обрата". Днес ви предлагаме една от прочутите хард теории на Клоутиър, споделена пред списание Entrepreneur пък кой знае - може и да помогне:)).

Джордж Клоутиър:

Компанията ви не е демокрация. Най-ефективни са тези лидери, които командват подчинените си (eстествено, в рамките на добрия тон) и винаги ги държат отговорни.

Повечето проблеми, които възникват в различните видове бизнес произхождат от една фатална характеристика: липсата на ясно изявено лидерско присъствие на собственика или управителя.

Аз съм голям привърженик на школата в мениджмънта, която можем да наречен „Гледай ме като Бог!”.  Затова, скъсайте милата на сърцето си диплома по мениджмънт. Притежанието и ръководенето на бизнес не е конкурс за известност и не сте там, с цел социален опит. Няма как да сте ефективен собственик и бизнес лидер, ако не предизвиквате респект сред служителите си. Да сте симпатичен е хубаво, но не е задължително. Трябва да отстоявате твърдо това, което искате.

Повечето бизнес лидери не го правят. Те посещават семинари и четат книги за чувствителността или как да накарат служителите да ги харесват. Искат да са приятели и колеги. Суровите и бързи правила предизвикват в тях отвращение. Оперират под влиянието на широко разпространеното схващане, че ще получат повече от служителите, ако са обичани.

Бъдете диктатор, но го правете, само ако сте убедени, че прилагате правилно методите на управление. Планирайте добре директивите си. Правилата ви трябва да са абсолютни, но и ясни. Уверете се, че ясно сте изяснили какви са очакванията ви от служителите и установете процес, чрез който те ще се чувстват отговорни, но без да ги държите на каишка.

И не се страхувайте да заявите "Аз съм шефът!", когато се налага. Защото ако нещата не вървят добре, вината ще е ваша.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Звездите за бизнеса от 14 до 20 септември: Време за превръщане на плановете в конкретни действия
Мицотакис: Гърция не заплашва никого, но няма да прави отстъпки
Си Цзинпин предложи по-тясно сътрудничество в БРИКС за изкуствения интелект и търговията
NASA започна подбор на проекти за производство на енергия и ресурси на Луната
Германските компании наливат повече пари в Китай и рязко свиват инвестициите в САЩ
Сеул и Вашингтон продължават преговорите за инвестиции за 350 млрд. долара
Георги Пеев: Реформата в пътната безопасност ще струва нула лева
Русия планира солени глоби срещу финансираните от САЩ медии
15 идеи за бизнес от вкъщи
Гърция отменя имотния данък в малките населени места, включително и за чужденците
Цените на храните вървят надолу: Плодовете поевтиняват с над 10%
Мащабен транспортен проект ще свързва Гърция, България и Румъния
На днешната дата, 17 август. Рождениците днес
Тук сме, за да продължим
Недялко Димитров е новият изпълнителен директор на Telelink Infra Bulgaria
ТЕЦ „Марица изток 2“ и „Мини Марица-изток“ са обединени в нов холдинг
Домът като обществен проблем: защо жилищата стават недостъпни?
САЩ налагат забрана за внос на канадски алкохол, мотоциклети и други стоки
МС внася за одобрение промените в Кодекса на труда за нов механизъм за минималната заплата
Учредиха Инициативния комитет, който ще издигне кандидатурите на Андрей Гюров и Георги Кандев
От кариерни контакти до първа среща: LinkedIn се превръща в неочаквана платформа за запознанства
Строителната продукция в България нараства с близо 5% през юли
Европа преосмисля ВЕИ политиките си: На фокус са инвестициите в електропреносната мрежа
NASA започна подбор на проекти за производство на енергия и ресурси на Луната
Красимир Узунов бе погребан с военни почести