Рисковете на безопасните решения

Рисковете на безопасните решения

Наистина ли е нужно да сте толкова хазартна личност, за да започнете свой собствен бизнес? В сравнение с някои други опции – да, констатират от „Inc.com”.

Може би познавате стереотипния образ: Един предприемач рискува всичко, за да създаде някакъв вид бизнес. Това е изключително упорита работа, но е наистина ли е най-рискованото действие? Понякога това, което изглежда безопасно, в действителност, е далеч по-рисковано.

„По-безопасни” опции

Хосе Мария Кобаин – опитен предприемач в Испания, наскоро се чуди за броя на завършилите висше образование в публичния сектор на дейност, в страната. Около 60 % от тях обмислят дали да преминат квалификационен изпит и само 1,6 % се забавляват по време на предприемаческия курс.

И все пак, според изследванията, за пет години само 1/5 от хората действително се явяват на такива изпити в публичния сектор, а годишният процент на успех в изпитите е едва 2 %. Тези цифри са конкретизирани преди настоящите мерки за строги икономии, което означава по-малко позиции и по-малко сигурност. Обществените услуги в САЩ, едва ли са по-приветливи и надеждни, когато правителството продължава да се опитва да прави съкращения. Там раздорът между управлението и труда е огромен.

Големите корпорации по-безопасни ли са, отколкото стартирането на собствена фирма? В продължени на години, отговорът на този въпрос е все един и същ. Като се има в предвид икономическия климат и потенциал за съкращения, хората на пълен работен ден са изложени на по-голям риск. Всички яйца там са в една кошница.

Къде е наистина работата?

Обмислете идеята за наемане на работници. Нови работни места не се увеличават с темпове и броят на хората, които са в процес на изчезване от безработицата, защото те са се отказали от намирането на нещо. Те увеличават капитала ви. Освен това, колко фирми се сдобиват с мащабен финансов гръб, с течение на времето? Какво е положителното, ако една голяма компания може със задна дата да ограничат пенсионните обезщетения, здравни грижи или друг важен аспект от живота.

Както Кобиан посочва, ако искате нова възможност, малките фирми са в готовност да ви я предоставят. Младите фирми на по-малко от пет години са истинските създатели на работни места в САЩ. В действителност, през 2009 година, откриването на най-малко нови компании, нетният брой на работните места намалява. Малките предприятия могат да направят това, тъй като те растат и се нуждаят от помощ.

Сигурността на работното място отдавна го няма в света. Големите компании се свиват, лишават се от служителите си където и както могат. Така че ако все още се чудите кое е по-опасно, отговорът вече би трябвало да ви е ясен.

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Имейлът не е мъртъв — но вашата стратегия може би е. Ето как да я съживите
Япония вдигна изтребители, след като руски стратегически бомбардировачи прелетяха над Японско море
Тази нощ преминаваме към зимно часово време
Канцлерът Мерц очаква САЩ да освободят германското подразделение на „Роснефт“ от санкции
На фокус следващите седем дни: Избори в Аржентина, отчети от „Великолепната седморка" и заседания на Фед и ЕЦБ
Как успешните лидери се изправят на крака след провал
На днешната дата, 25 октомври. Рождениците днес
Откриха наскоро изчезнала картина на Пабло Пикасо