Рисковете на безопасните решения

Наистина ли е нужно да сте толкова хазартна личност, за да започнете свой собствен бизнес? В сравнение с някои други опции – да, констатират от „Inc.com”.

Може би познавате стереотипния образ: Един предприемач рискува всичко, за да създаде някакъв вид бизнес. Това е изключително упорита работа, но е наистина ли е най-рискованото действие? Понякога това, което изглежда безопасно, в действителност, е далеч по-рисковано.

„По-безопасни” опции

Хосе Мария Кобаин – опитен предприемач в Испания, наскоро се чуди за броя на завършилите висше образование в публичния сектор на дейност, в страната. Около 60 % от тях обмислят дали да преминат квалификационен изпит и само 1,6 % се забавляват по време на предприемаческия курс.

И все пак, според изследванията, за пет години само 1/5 от хората действително се явяват на такива изпити в публичния сектор, а годишният процент на успех в изпитите е едва 2 %. Тези цифри са конкретизирани преди настоящите мерки за строги икономии, което означава по-малко позиции и по-малко сигурност. Обществените услуги в САЩ, едва ли са по-приветливи и надеждни, когато правителството продължава да се опитва да прави съкращения. Там раздорът между управлението и труда е огромен.

Големите корпорации по-безопасни ли са, отколкото стартирането на собствена фирма? В продължени на години, отговорът на този въпрос е все един и същ. Като се има в предвид икономическия климат и потенциал за съкращения, хората на пълен работен ден са изложени на по-голям риск. Всички яйца там са в една кошница.

Къде е наистина работата?

Обмислете идеята за наемане на работници. Нови работни места не се увеличават с темпове и броят на хората, които са в процес на изчезване от безработицата, защото те са се отказали от намирането на нещо. Те увеличават капитала ви. Освен това, колко фирми се сдобиват с мащабен финансов гръб, с течение на времето? Какво е положителното, ако една голяма компания може със задна дата да ограничат пенсионните обезщетения, здравни грижи или друг важен аспект от живота.

Както Кобиан посочва, ако искате нова възможност, малките фирми са в готовност да ви я предоставят. Младите фирми на по-малко от пет години са истинските създатели на работни места в САЩ. В действителност, през 2009 година, откриването на най-малко нови компании, нетният брой на работните места намалява. Малките предприятия могат да направят това, тъй като те растат и се нуждаят от помощ.

Сигурността на работното място отдавна го няма в света. Големите компании се свиват, лишават се от служителите си където и както могат. Така че ако все още се чудите кое е по-опасно, отговорът вече би трябвало да ви е ясен.