Най-добрите работодатели в България

„Джапан табако интернешънъл България" и „Телерик" са победителите в двете основни категории на наградите „Най-добрите работодатели” на 2013 г. в България, които бяха обявени на официална церемония в София.

Двете компании излязоха начело съответно в категориите „Малки предприятия“ и „Средни и големи предприятия“ в традиционното международно проучване на международната консултантска компания Aon Hewitt. То се провежда за седма поредна година в България и още 7 страни от Централна и Източна Европа - Чехия, Унгария, Словакия, Турция, Полша, Русия и Литва.

„Добрите работодатели инвестират в служителите си и им предоставят възможности за кариерно развитие Затова и при тях текучеството е ниско – само 2% спрямо 15% средно за пазара“, коментират от Aon Hewitt.

Според данните 54% от служителите у нас са ангажирани с развитието на компанията, където работят.

„Работещите в София са по-ангажирани с просперитета на компанията от тези в останалата част от страната. Това се дължи на добрата репутация на столичните компании и на възможностите за развиване на добра кариера. В провинцията се оценява балансът между работа и личен живот и това, че хората харесват колегите си“, коментират от консултантската компания.

В проучването са изследвани общо над 450 компании от различни сектори на икономиката, 85 000 мнения на служители и 2100 мнения на топ мениджъри, които представляват повече от 350 000 заети в икономиката на България.

От включените компании - 81% от ангажираните с развитието на компанията са в областта на фармацията, 63% в IT компании, 59% в сферата на производството, а 47% в сферата на банките и финансовите услуги.

Проучването изследва компаниите в следните три аспекта:

• Въпросник за ангажираността на служителите: попълва се от представителна извадка от служители. Съдържа въпроси, свързани с работната среда, възможностите за развитие, възнаграждението, топ мениджмънта, баланса работа - личен живот и др.
• Въпросник за топ мениджърския екип: попълва се от изпълнителния директор и/или останалите членове на топ мениджърския екип, за да се изведе тяхното мнение за стратегията и философията по управление на ЧР и служителите в техните компании.
• Въпросник за практиките в управлението на хората: попълва се от мениджър „Човешки ресурси“ и отдел „Човешки ресурси“.

ПОБЕДИТЕЛИ:

Категория „Малки компании“

1. "Джапан табако интернешънъл България"
2. "Рош България"
3. "Сервие медикал"

Категория "Средни и големи компании"
1. "Телерик"
2. "Шнайдер електрик България"
3. "Ди Ейч Ел Експрес България"
4. "Актавис"