Работодателите против вдигането на осигуровките в пенсионната реформа на Калфин

И днес социалните партньори, експерти и представители на политически партии ще коментират дали осигуровките за пенсия да се покачат плавно с 4,5% през следващите 12 години.

Социалният министър Ивайло Калфин предложи за обществено обсъждане пакет промени, сред които по-високи вноски, промени в пенсионната възраст и максималния осигурителен доход.

Засега няма консенсус по всички въпроси.

Предложението на Калфин предвижда нарастване на общата осигурителна тежест с 4.5 процентни пункта до 2027 г. и изравняване на пенсионната възраст за мъже и жени на 65 години през 2037 г., припомня Дарик.

Според проекта през следващите 12 години вноската за пенсия трябва да нарасне с 3.5 процентни пункта, а вноската за безработица - с 1 процентен пункт. Пенсионната възраст при мъжете трябва да достигне 65 години през 2029 г., а при жените - през 2037 г. Предлага се също максималният осигурителен доход да се равнява на от 8 до 10 минимални работни заплати.

От догодина да започне нарастване на вноските за пенсия и безработица, като нарастването се редува през година, и вноската за пенсия да нараства с 0.5 процентни пункта, а за безработица - с 0.2 процентни пункта. Ефектът за бюджета до 2027 г. година ще бъде около 1,01 млрд. лв.

Вицепремиерът Калфин посочи месечния ефект за работник и работодател.: „За един работодател, който осигурява работник на 1000 лева примерно, това би означавало през следващата година, ако влезе такава схема с 0.5 на сто увеличение, месечно той да внася по 3 лева на един осигурен работник, а работникът да внесе 2 лева", каза той.

Работодателите отхвърлят каквото и да е вдигане на осигурителните вноски. Синдикатите  го одобряват.

По отношение на стажа за пенсия министерството предлага достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете през 2027 г. При мъжете възрастта трябва да нараства с по 2 месеца през първите две години и след това с по един месец годишно, до достигане на 65 години. При жените стъпката е два месеца на година до 2029 г., а след това с по 3 месеца на година до 2037 г.

За категорийните работници възрастта трябва да расте до достигане на 57 години за първа категория и 62 години за втора категория, като за жените крайната стойност е предвидена през 2043 г.