Франция въведе квота за жени в управлението на компаниите

Френското правителство гласува нов закон, според който до 2017 г. 40 на сто от състава на борда на директорите в действащите в страната корпорации трябва да е съставен от жени.

 Новият френски закон задължава компаниите до 2014 г. да включат в състава на управлението си минимум 20% представителки на нежния пол, съобщава „Дейли Мейл“.

 Всички компании, които отговарят на характеристиките, изброени в закона, са задължени да имат поне една жена в мениджмънта следващия път, когато съставът на борда е обновен.

 Първоначалното предложение на френското правителство беше за пълна числена равнопоставеност в броя на жените и мъжете в управлението на бизнеса. По-късно обаче тази идея беше преценена за трудно приложима и беше отхвърлена.

 Новите мерки превръщат Франция в една от най-решените за действие страни в насока установяване на равноправенство между половете. Към момента, едва 10 на сто от представителството на висшия мениджмънт във френските компании е заето от жени. Много големи корпорации в страната от дълги години нямат нито една жена във висшия си мениджмънт.