Четири начина да бъдеш сила в света на доброто и в бизнеса

Вие сте в състояние да направите света по-добър, започвайки от вашата собствена компания.

Повечето хора често се чувстват по-скоро осъдени, че са направили добро, отколкото оценени. Въпреки това, бъдете смели и не позволявайте това да ви попречи, споделят от „Inc.com”.

Вие сте в уникална позиция да повлияете на живота на много хора. Дръжте се със служителите с уважение и доброта, както и вашите съседи. Показвайте повече любов на децата или половинките си.

Използвайте силата си, за да правите добро. Ето как:

1. Дайте на другите нещо, в което да вярват.

Да вдъхновите околните не е магия, но също не е лесно. За да въздействате по този начин на някого, първо трябва да вярвате в нещо. Говорете за призванието на живота си. Можете ли да предизвикате убеждения у някого? Колкото повече говорите за това, толкова повече ще вдъхновите останалите да намерят своя смисъл на живота. Когато това се случи, ще бъдете сред най-големите шампиони.

2. Изградете общност, за която се грижите.

Това не значи просто да се изгради „фирмена култура”. Изграждането на общност е процес, при който се формират взаимоотношения между хората, като наистина се грижат един за друг. Вие ще въздействате, ако сте сериозни и зачитате човешкото у служителите ви. Когато вярвате, че хората са човешки същества, то вашето отношение към тях ще се определя от това.

3. Казвайте „благодаря” и го мислете.

Благодарността е едно от най-мощните оръжия на лидерството. В действителност служителите нареждат признателността сред най-високите си стимули.

Оценявате, че някой работи 16 часа последователно? Кажете му го.

Харесвате нечия идея и можете да помогнете да преодолее някои бариери? Кажете как.

Благодарен сте, че някой вярва във вашите мечти. Кажете ‘Благодаря!”.

Най-важното в този случай е да се покаже специфичност и искреност. Хората са умели във фалшивите благодарности, затова искрената признателност трябва да бъде нещо забележително.

4. Намерете най-доброто.

Когато някой ви дава нова идея, опитайте се да изчакате поне 24 секунди, преди да започнете да го критикувате, в случай, че не я харесате. Ако можете да направите това, изчакайте 24 минути. След това, ако се превърне в истински лидер, изпълнен с позитивизъм, помислете над тази идея цял ден и намерете решение, което действително може да работи.

Откриването на човек, който да е добър в нещо, не винаги е лесно – някои идеи са лоши, някои работни места са в лошо състояние, някои хора са лоши, но обикновено съществува капка добро във всичко. Опитайте се да гледате по този начин на нещата и така ще дадете пример на много други.