Бизнес перспективи: "Тренировъчни лагери" срещу дефицита на кадри

Безработните британци ще бъдат тласнати към „обучителни лагери за придобиване на умения“ в опит да запълнят празнините на пазара на труда, оставени от чуждестранни работници, обяви министърът на труда и пенсиите. Правителството вече провежда интензивни тренировъчни „лагери“, за да помогне на хората без работа да се преквалифицират в много сектори, но новите планове ще се съсредоточат върху работните места, които са най-силно засегнати от недостига на работна ръка поради новите миграционни правила, съобщи BBC.

Британският бизнес е в "точка на пречупване"

Мел Страйд каза, че Обединеното кралство е разчитало на чужда работна ръка „твърде дълго“. Но данни от индустрията предполагат, че плановете може да не са достатъчни за британския бизнес, който е в „точка на пречупване“.

Лейбъристите също отхвърлиха предложенията като „приказка“, която няма да се справи с мащаба на проблема. Плановете, наблюдавани от нова министерска работна група, ръководена от г-н Страйд, идват преди официалните статистически данни за нетната миграция, които трябва да бъдат публикувани в четвъртък.

Нетната миграция в Обединеното кралство - разликата между броя на идващите и напускащите хора - достигна рекорд от 745 000 през 2022 г. Оттогава правителството обяви набор от мерки, насочени към значително намаляване на броя на хората, влизащи във Великобритания.

Те включват драстично повишаване на прага на заплатите за квалифицирани работници до £38 700 и реформи, за да затруднят британците, които печелят под средните за страната, да доведат чуждестранни съпрузи.

Мел Страйд  каза, че новите правила, които имат за цел да намалят броя на хората, пристигащи във Великобритания с 300 000, представляват "предизвикателство" за наемане на работа за работодателите.

Той настоя, че правителството изгражда нов икономически модел, "базиран на британски талант". Според най-новите планове кандидатите за обезщетения ще бъдат обучени за роли в ключови сектори, изправени пред недостиг, включително хотелиерство, грижи, строителство и производство.

Новият модел за справяне с недостига на кадри 

Новият модел ще се основава отчасти на мерките, въведени през 2021 г., за да се насочи към хроничния недостиг на водачи на тежкотоварни автомобили, които включват „обучителни лагери“ за умения и схеми за обучение в Jobcentre.

 „Това е план, който предоставя повече възможности на хората тук у дома да се справят, да напредват и да увеличат заплащането си. Знам, че това представлява предизвикателство при наемането на персонал за някои работодатели в определени сектори, особено тези, които са разчитали повече на миграцията в миналото. Прекалено дълго разчитахме на работна ръка от чужбина, когато има страхотни таланти точно тук, в Обединеното кралство – решен съм да поправя това“, казва Страйд.

Той също така ще председателства нова междуправителствена работна група за разработване на инициативи за набиране на персонал за отрасли с голям недостиг.

Въпреки това, Конфедерацията за набиране и заетост постави под съмнение приоритизирането на британските работници пред чуждестранните работници, когато работодателите се борят да запълнят много обяви за работа.

„Изводът е, че много британски фирми са в точка на срив поради недостиг на работна ръка“, каза Кейт Шусмит, заместник-изпълнителен директор. „Не става въпрос за избиране на победители или за наемане на британски работници вместо чужденци. Става дума за създаване на правилните условия за дългосрочен, устойчив икономически растеж“, допълва тя.

Секретарят по въпросите на работата в сянка и пенсиите Алисън Макгавърн обвини правителството, че „понижава нашите умения и система за обучение“.

„Сега имаме рекордни нива на нетна миграция. Те трябва да въведат подходящи планове за справяне с недостига на работници и да приемат плановете на лейбъристите за свързване на имиграционната система с уменията“, каза тя.

Според говорителят на либералните демократи за работата и пенсиите Уенди Чембърлейн в много отношения "това е признание, че консерваторите нямат план да се справят с най-голямата причина, поради която хората не могат да работят. Хиляди се борят за достъп до здравните грижи, от които се нуждаят, което означава, че хората не могат да се върнат на работа. Това консервативно правителство пренебрегна нашата национална здравна служба, която продължава да вреди на икономическото възстановяване на страната. Ще върнем икономиката в бойна форма само като разрешим здравната криза.“