Как ще се променят доходите ви след осигурителните промени през 2026 г.?

Служителите и работодателите в България вече могат да изчислят как ще се променят заплатите, и съответно разходите им, през 2026 г. Онлайн калкулаторът zaplata2026.com пресмята както нетното възнаграждение след данъци и осигуровки, така и реалните разходи на работодателя за всяка позиция. 

Въвеждайки своето нетно възнаграждение за 2025 г., потребителят вижда веднага колко по-малко ще получава от януари 2026 г. и каква част от сумата ще бъде „изядена“ от увеличените вноски. 

Приложението е безплатно, лесно за използване и вече предизвиква интерес сред работещите в частния сектор. Освен директните загуби от по-високата осигурителна тежест в парично изражение, то показва и колко продукти допълнително бихте могли да си купите с тези средства.

Какво се променя от 2026 година?

Основната причина за понижаването на нетните доходи е увеличението на осигурителните ставки и тавана на максималния осигурителен доход. От 1 януари 2026 г. той ще нарасне от 4130 лв. на 4600 лв., което означава, че всички работещи с по-високи заплати ще внасят по-големи осигуровки. 

Пенсионната осигуровка за служителя ще се повиши от 6.58% на 7.38%, а за работодателя — от 8.22% на 9.44%. Макар увеличението да изглежда минимално в проценти, то има осезаем ефект върху реалната заплата. Калкулаторът показва точно тази разлика и визуализира колко пари „остават в джоба“ след всички удръжки според новите правила.

Колко ще струват промените на различните заплати?

При нетна заплата от около 2000 лв. през 2025 г., от 2026 г. служителят ще получава приблизително 20 лв. по-малко месечно, при една и съща брутна сума. Годишната загуба за неговия работодател пък е 377 лева. При заплата от 3000 лв. разликата вече достига около 28 лв. на месец за служителя и 566 лв. на година за работодателя, а при 4000 лв. — над 90 лв. месечно за служителя и 1740 лв. годишно за работодателя. 

При хора с доход над 4600 лв. ефектът е още по-осезаем, защото върху по-голяма част от сумата ще се дължат осигуровки. От своя страна работодателите ще трябва да отделят между 60 и 100 лв. повече на човек за същите брутни заплати, което може да се отрази върху разходите за персонал, бонусите и бъдещите увеличения на възнагражденията.
Важно е и уточнението, че промените на осигурителния праг и повишаването на вноските все още не са приети окончателно от Народното събрание. Те бяха предложени като част от държавния бюджет за 2026 година, който обаче все още не е влязъл за гласуване в пленарна зала.