Финанси
|Компании
|Енергетика
|Икономика
|Броят на топмениджърите в САЩ, които печелят над 100 млн. долара показва „експлозивен растеж“
Компенсационните пакети за топмениджърите в САЩ показват „експлозивен растеж“ – броят на шефовете, печелещи над 100 милиона долара, се е увеличил рязко, а няколко ръководители са надхвърлили границата от 200 милиона долара. Това сочи нова класация на The Wall Street Journal.
Изданието е разгледало данни от 391 висши ръководители в компании. От тях 70 са спечелили над 100 милиона долара. Илон Мъск държи рекорда с възнаграждение от 158 милиарда долара. Както отбелязва The Wall Street Journal, тази сума е 16 пъти по-голяма от комбинираното възнаграждение на всички участници в класацията.
Според Wall Street Journal, бонуси, надвишаващи 200 милиона долара миналата година, са получили:
Дилън Филд, главен изпълнителен директор на компанията за разработка на софтуер Figma (864 милиона долара);
Шанх Митра, главен изпълнителен директор на инвестиционния тръст Welltower (821 милиона долара);
Каз Неджатиан, главен изпълнителен директор на онлайн платформата за недвижими имоти Opendoor Technologies (741 милиона долара);
Джордж Куртц, главен изпълнителен директор на компанията за киберсигурност CrowdStrike (разработчик на облачната платформа Falcon) (248 милиона долара);
Хок Тан, главен изпълнителен директор на разработчика и производител на полупроводници Broadcom (205 милиона долара).
Основният двигател на растежа не са парите, а moonshot packages /moonshot“ или „изстрел към Луната“/ Това е амбициозен, пробивен проект, който има за цел да реши масивен глобален проблем чрез прилагане на радикални, привидно невъзможни решения и революционни технологии.
Така вместо традиционните заплати или годишен бонус, тези планове директно обвързват големите опции с показателите за ефективност. Например, бордът на директорите предлага на висшия изпълнителен директор определено количество акции, които се присъждат само при постигане на значително увеличение на пазарната капитализация на компанията.
Ключови думи
НОВ КОМЕНТАР
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Коментари
Няма въведени кометари.