Иск от клиенти за 4,15 млрд. долара надвисна над най-големите мобилни оператори във Великобритания

Икономика

Клиентите на четирите най-големи мобилни оператора във Великобритания заведоха срещу тях иск за обезщетение в размер на 4,15 милиарда долара. Причината е налагането на „глоба за лоялност" на компаниите на 5 милиона потребители в продължение на 16 години. Това съобщи Financial Times.

Чрез Апелативния съд по въпросите на конкуренцията искът е за глоби от 1,5 милиарда долара срещу Vodafone, 1,39 милиарда долара срещу EE, 638 милиона долара срещу Three и 322 милиона долара срещу O2. По оценка на юристите от компанията Charles Lyndon, ако искът бъде успешен, всеки от потребителите ще може да получи до $2 293 като компенсация. „Твърде дълго тези компании за мобилни телефони са използвали своето господство, за да измамят клиентите си, като начисляват глоби за лоялност“, каза защитникът на правата на потребителите Джъстин Гутман.

Говорител на Vodafone каза, че все още не разполагат с информация, за да може юридическият им екип да предприеме по-нататъшни действия. EE и Three категорично не са съгласни с делото. От O2 казаха, че все още не са обсъждали този въпрос със своите адвокати.  През 2018 г. Службата за конкуренция и пазари на Обединеното кралство съобщи, че практиката на глоби за лоялност е несправедлива и трябва да бъде спряна. В доклада за 2020 г. регулаторът отбеляза значителен напредък в разрешаването на този проблем.

Наказанието за лоялност е вид ценова дискриминация, при коятоа дългогодишните криенти плащат за услугите повече, отколкото новите. Подобна практика се използва широко в застрахователната и телекомуникационната индустрия.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Най-кратките литературни шедьоври в историята
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Mission Point: AI изисква еволюция на начина на работа на бизнеса
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Има ли по-добър от Джон Ву? Ще снимат римейк на „Лице назаем“