Какви възможности и предимства предоставя СофтУни на своите партньори?

СофтУни изгради най-голямата IT и дигитална общност в България с над 400 хиляди курсисти, преминали през качествени, достъпни и практически насочени обучения в сферата на софтуерното инженерство, QA, дигитален маркетинг и дигитален дизайн.

Заедно с богатата си образователна програма, организацията създава и устойчива партньорска мрежа, като част от мисията си да свързва бизнеса с новите таланти в дигиталната индустрия. Какво прави СофтУни ключов бизнес партньор, споделя днес Жельо Пенчев, директор „Бизнес развитие“.

Какво представлява B2B продуктът на СофтУни и кои са неговите основни предимства?

B2B продуктът на СофтУни представлява комплекс от услуги, насочени към привличане, подпомагане и развитие на човешкия капитал в технологичните компании. Стремим се да предоставяме на своите партньори ключови предимства с добавена стойност.

Първото основно предимство за нашите партньори е достъпът до висококвалифицирани кадри – ние подбираме и препоръчваме най-добрите софтуерни разработчици, маркетолози и дизайнери от професионалните пътеки в инициативата. СофтУни е мост между бизнеса и образованието и затова наша цел е да свързваме организациите с подходящите таланти и да популяризираме възможностите за развитие в компаниите-партньори.

Партньорите ни също могат да се възползват от персонализирани корпоративни обучения, които представляват уникални обучителни програми, разработени и съобразени спрямо техните специфични нужди. СофтУни предлага и експертни съвети относно подобрението на работния процес и сътрудничеството между служителите под формата на консултации за изграждане на силни екипи.

През годините сме помогнали на стотици компании да намерят и развият своите бъдещи лидери. Гъвкавостта и индивидуалният подход, според нуждите на всеки партньор, са в основата на нашия успех.

Какви са възможностите за сътрудничество и как те могат да допринесат за развитието на вашите партньори?

Възможностите за сътрудничество със СофтУни са многобройни, като основната им цел е да подобряват, оптимизират и улесняват редица процеси в компаниите-партньори.

Спестяваме време и ресурси на нашите партньори при подбор на персонал чрез препоръки на кандидати с гаранции за техните умения.

Освен по подбор на персонал и корпоративни обучения, преодставяме и редица възможности за подобряване на employer branding стратегията на нашите партньори. Общността на СофтУни от над 400 000 души е гарант за това, че ще достигнете и привлечете най-добрите таланти на пазара.

Как СофтУни съдейства на компаниите в изграждането на силна работодателска марка през годините?

За партньорите ни се грижат десетки експерти и професионалисти, които реализират многобройните активности по позициониране на компанията, без да се инвестират допълнителен ресурс за изготвяне и публикуване на PR статии, заснемане и разпространение на видео-материали, позициониране сред таргетирана аудитория и много други, които са част от възможностите, които получавате като партньор на СофтУни.

От началото на 2022 г. сме работили с над 150 компании, които ни се довериха. Подпомогнахме изграждането на силна работодателска марка за тях, като попоуляризирахме бранда им сред най-голямата дигитална общност в България.

Представяме нашите партньори по време на различни обучения и събития на СофтУни, както и в уебсайта ни и социалните ни мрежи. Включваме логото и информация за компаниите във всички обучителни материали и презентации, с което изграждаме разпознаваемост сред бъдещите таланти.

Създаваме видео съдържание и интервюта с представители на компаниите-партньори, които споделят повече за своята културата и развитие. Също организираме събития като хакатони, кариерни дни и състезания, на които компаниите имат възможност да се представят, да връчат награди и да разкажат повече за своята дейност. Предоставяме и платформа, в която нашите партньори могат да споделят за отворени позиции и възможности за кариерно развитие.

Всичко това допринася за изграждането на имидж на предпочитан работодател, което привлича най-добрите кандидати. По този начин партньорите ни извличат максимална полза  и подпомагат дългосрочния си растеж.

Как СофтУни подходящо се адаптира към индивидуалните нужди на своите партньори?

СофтУни винаги се стреми да разбере детайлно нуждите на всеки свой партньор и да предложи персонализирано решение. За последните 12 месеца организирахме десетки индивидуални програми.

DXC Technology

Например, за DXC Technology организирахме специално корпоративно обучение по Java за група от 10 души. То включваше комбинация от самоподготовка и онлайн срещи с лектор два пъти седмично. Целта му беше да се разширят уменията на Front-End разработчиците и да станат Full-Stack.

GfK

За GfK пък проведохме обучение по MS SQL, специално адаптирано към работата им с големи масиви от данни. 9 служители научиха как оптимално да използват програмата.

Кока-Кола България

Партнираме си с Кока-Кола България в провеждането на академии, на които експерти от компанията споделят опита си с курсисти, като така компанията покрива целите си за принос в образователния сектор, а ние гарантираме на курсистите от СофтУни ценен опит от индустрията. С други партньори работим изцяло по позиционирането сред общността ни, като през годините получаваме положителна обратна връзка за това, че са предпочитан работодател от наши курсисти, завършили преди повече от 5 години, но все пак разпознали компанията от времето, в което са учили при нас.

Обученията ни не се изчерпват само до техническите умения. Предлагаме и обучения за меки умения, управление на екипи и др. Винаги започваме с разбиране на конкретните предизвикателства и цели на партньора си.

Какви са възможностите за разработване на индивидуални партньорски програми и как те могат да бъдат ключов фактор за успеха на вашите партньори?

В СофтУни сме отворени да чуем всяка идея на нашите партньори, за да разработим заедно индивидуална програма, отговаряща на техните конкретни нужди и предизвикателства. Насреща сме да осъществим консултации при подбора на персонал за откриване на най-добрите таланти, да помогнем с employer branding дейностите чрез различни събития и кампании или пък да проведем специализирани технически обучения за служителите, които искат да надградят уменията си.

Всичко това ще допринесе за по-сплотени и високоефективни екипи, разпознаваемост на работодателска марка и по-бърз растеж. Вярваме, че индивидуалният подход е ключът към успеха на всяка компания. Ние сме тук, за да го отключим заедно. Повече относно партньорската ни мрежа можете да откриете на нашия уебсайт.