Жените в BILLA: нежната сила на компанията

Когато мислим за търговията на дребно, обикновено си представяме оживени магазини, динамичен поток от клиенти и пълни пазарски колички. Но зад този интензивен ритъм стоят много хора – хора, които градят своята кариера във висококонкурентния свят на ритейл сектора. А в BILLA България голяма част от тях са жени.

В BILLA жените са 73% от екипа на компанията. Те не само са гръбнакът на ежедневната работа в магазините, логистиката и централния офис, но и все по-често заемат ключови управленски позиции – близо 56% от ръководните роли са поверени именно на тях.

Много повече от „служители“

В BILLA жените изпълняват десетки различни роли – и всяка от тях е ключова за успеха на веригата с най-много магазини в страната.

Сред тях са:
•    Пекари, които започват деня в 4 сутринта, за да има топъл хляб, изпечен на място за първите клиенти.
•    Управители на магазини, които ръководят екипи и ежедневно вземат решения, въздействащи върху живота на хиляди клиенти.
•    Счетоводители, финансисти и контролинг специалисти, които гарантират стабилност и прозрачност в процесите.
•    Логистични експерти, координиращи сложни операции в складовата база.
•    Дизайнери и маркетинг специалисти, които създават визуалната идентичност и атрактивните кампании на веригата.
•    Управление на данни, HR, асортимент, качество, строителство и редица други ключови звена, където жените имат водещ принос.

Всичко това превръща BILLA в голяма, но и многообразна общност от хора - общност, в която приносът на всяка жена оформя днешния облик на компанията и задава посоката за бъдещето.

Място за дългосрочна кариера

Повече от 600 жени в BILLA са с повече от 10 години стаж в компанията, което е изключителна рядкост в бързо променящия се пазар на труда. Много от тях започват кариерния си път, стартирайки с по-оперативни позиции и постепенно стигат до управление на екипи, райони, отдели.

Зад този успех стоят сериозни инвестиции от страна на компанията в обучението им всяка година. BILLA България не спира да влага ресурси, както в придобиване на нови умения и компетенции от страна на служителите, така и в изграждане на лидерски качества, емоционална интелигентност, управление на конфликти, даване на обратна връзка. Обучения, които често помагат на хората в компанията не просто да стават по-добри в работата си, но да работят и за своето личностно израстване.

Семействата също са част от общността

BILLA като работодател се развива в крак с модерните тенденции, като не спира да насърчава баланса между работа и личен живот чрез гъвкави организационни решения и социални политики. Компанията организира разнообразни инициативи, насочени към децата и близките на своите служители: празнични събития, бонус при раждане, социален фонд за подкрепа в предизвикателни моменти, програми за ученици и млади таланти и редица други активности. Отбелязването на важните дати в календара с малък жест на внимание е част от културата на компанията. С всички тези дейности BILLA укрепва връзката между професионалната и семейната среда и насърчава усещането за общност и подкрепа в рамките на организацията.

Женско лидерство на най-високо ниво

В BILLA България жените заемат ключови роли в управлението. Пример за това е и Бордът на директорите, в който две от трите позиции са заемани от жени. Изпълнителният директор на BILLA Албена Георгиева е част от международната структура на компанията от 16 години, а финансовият директор Ваня Динева работи в компанията вече 22 години. Тяхното дългогодишно присъствие и отдаденост са пореден пример за устойчиво лидерство.

„BILLA е място, в което хората могат да градят кариера дългосрочно. Много от нашите колеги започват на дадена позиция и с времето поемат нови и нови отговорности. Особено важно за нас е да създаваме среда, в която жените се чувстват подкрепени – както в професионалното си развитие, така и в ролята си на майки и хора, които се грижат за дома и семейството. Това е част от културата на компанията и от начина, по който ние разбираме устойчивия бизнес“ споделя Албена Георгиева.

Вече 25 години прогресът на BILLA България е възможен благодарение на хората в компанията — експерти с различни професии, за които високите стандарти на работа са ежедневен приоритет. Сред тях преобладават жените, които със своя професионализъм и постоянство имат съществен принос за успеха на организацията.