Ще има ли квоти за жените в ръководствата на публичните компании?

Парламентарната комисия по труда, социалната и демографската политика ще обсъжда промени в Закона за равнопоставеността на жените и мъжете, внесени от Министерския съвет. Текстовете предвиждат 33% от всички директорски позиции в дружествата, регистрирани на фондовата борса, да се заемат от представители на по-слабо представения пол, който най-често са жените. С проекта в националното законодателство се въвеждат разпоредбите на европейската директива за подобряване на баланса между половете сред директорите на дружествата, информира БНР. 

Евродирективата за подобряване на баланса между половете сред директорите на дружествата трябваше да бъде транспонирана в националното законодателство още до края на 2024 година.

Проектът предвижда представителите на по-слабо представения пол да заемат най-малко 33% от всички директорски позиции, както с изпълнителни, така и без изпълнителни функции, в управителните и надзорните съвети, съответно в съветите на директорите. Делът им не трябва да надвишава 49%.

Предвиждат се и санкции за публичните дружества, които не изпълняват задълженията си за публикуване на информацията, свързана с поставената количествена цел.

Депутатите от социалната комисия ще разискват и внесен от правителството проект за промени в Закона за частната охранителна дейност. Той предвижда разширяване на кръга на лицата, които могат да бъдат наети по трудови правоотношения за извършване на охранителни дейности. По този начин ще отпадне изискването трудовият договор да е "основен" и ще се разшири кръгът на желаещите да работят допълнително.

Ще бъде обсъдено и допълнение в Закона за здравето, внесено от Александър Симидчиев от "Демократична България" и група народни представители. С проекта се предлага да бъде създадена система за автоматизирана оценка на риска от незаконосъобразно установяване на трайна неработоспособност, или т.нар. "фалшиви" ТЕЛК решения.