Директива ще защитава работниците в ЕС

Европейският парламент да започне преговори с правителствата на страните, представени в Европейския съвет, за изготвяне на директива за защита на работниците. Това реши Комисията по заетостта и социалните въпроси в Европарламента, съобщи БНР.

По време на обсъжданията стана ясно, че все още има случаи на дискриминация по националност за правото на граждани на Европейския съюз да работят в страна от общността.

Докладчикът по темата Едит Бауер подчерта, че добрата работа на единния пазар в ЕС следва да включва безпрепятственото движение на работници. „Препоръчано беше създаването на места, където хората да съобщават за случаи на подобна дискриминация“, коментира Бауер.

Законите на ЕС забраняват дискриминацията под каквато и да било форма при процедура за назначаване на работа. По силата на правната уредба в областта, когато едно лице се позовава на дискриминация, то е длъжно да представи пред съда фактите и обстоятелствата, които доказват извършените дискриминационни действия – т.е. доказателствената тежест лежи на него. Само в случай, че лицето обоснове твърденията си, работодателят трябва да представи доказателства относно това, защо действията му не са били дискриминационни. Гореизложената уредба може да бъде обобщена с основополагащия принцип на процеса, а именно, че всеки трябва да доказва твърденията, от които черпи ползи.