2025

Списание МЕНИДЖЪР Ви предлага 4 безплатни статии от броя — 4 / 4

Бихте ли наели и защо служители от други страни във вашата компания?

Попитахме бизнес лидери с богат опит

Бихте ли наели и защо служители от други страни във вашата компания?

Попитахме бизнес лидери с богат опит

Диана Недкова, съосновател, DECIBEL „Категорично да! DECIBEL е международна компания с търговски представители в няколко европейски държави, където работим с колеги чужденци. В България винаги сме отворени към чуждестранен опит и различна перспектива, когато носят добавена стойност, знания и култура, които ни помагат да поддържаме високия стандарт, към който се стремим.“ Ивайло Йорданов, управляващ директор, „Контракс“ „Да, определено! Дори вече имаме колеги от чужбина в екипа си. В софтуерната ни дивизия работи специалист от Гърция, а в Tърговска дирекция имаме колеги от Босна и Херцеговина и Украйна. Вярваме, че разнообразието носи нови идеи, различни гледни точки и обогатява културата на компанията. За нас най-важни са професионализмът и мотивацията на човека, а не откъде идва.“ Петко Карамочев, основател на INDUSTRIA.tech „Бих наел чуждестранни работници, стига това да не застрашава културата във фирмата. Имаме добър опит с колеги от Полша и Африка, а ежедневно работим и с британци като равноправни партньори. Опитът ни с Индия обаче показа колко сериозно могат да повлияят културните различия върху работния процес – от начина на комуникация до ежедневната организация на задач�...