Специални издания БРОЙ /// Мениджър 08/23

В глобален план минната индустрия отчита необходимостта от кадри и възможността да се привличат млади хора и повече жени изглежда като добра отправна точка. В една от българските минни компании, „Дънди Прешъс Металс“, от няколко години се засилва фокусът върху изграждането на информираност за минерално-суровинния бранш сред учениците от професионалните гимназии в региона на Средногорието и Крумовград. Дружеството предлага и реално запознаване с работата под формата на летен стаж за ученици от Профилираната гимназия за чуждоезиково обучение „Челопеч“ – частната гимназия на „Дънди Прешъс Металс Челопеч“ ЕАД. „Имаме още доста работа да покажем на младите хора, че минната индустрия предлага широко поле за изява. Технологично браншът се развива много бързо и работните места са все по-свързани с анализиране на бази данни, информационни технологии, изкуствен интелект. С навлизането на значително по-автоматизирани дейности производството е по-благоприятно за жени, включително и на позиции, резервирани досега за мъже“, посочва д-р инж. Илия Гърков, старши вицепрезидент „Оперативни дейности в Европа“ на „Дънди Прешъс Металс“ и изпълнителен директор за България. Инвеститори, к...