Бизнес БРОЙ /// Мениджър 02/2025

Всяко поколение има склонността да идеализира собствената си младост и да гледа критично на следващото. Тази динамика е по-скоро отражение на собствените ни предубеждения и невъзможността да разберем по-младите, отколкото на фундаментални различия между поколенията. Тук ще разгледаме новата генерация, която навлиза на пазара на труда. Неслучайно през последните години поколение Z е актуална тема, то съставлява 11,6% от работната сила в България и 21,3% от населението на страната. В следващите 5–10 години предстои да видим активирането на голяма част от лицата извън работната сила от тази възрастова група (16–29 навършени години), които в момента са 508,0 хиляди. Характеристики на поколението Z Факторите, които дефинират формирането на поколенията, са съвкупност от особеностите на социалната, икономическата, политическата и културната среда, която оказва влияние върху тях. Разбира се, всеки носи своята индивидуалност. Затова няма да поставяме в една и съща кутия всички представители на поколение Z, а ще очертаем рамката, в която до голяма степен и най-често са припознати младежите. За България като „децата на хилядолетието“ се разглеждат родените в периода 1996–2009 година – години на бурен ...