За 18-и пореден път през 2025 г. конкурсът „Мениджър на годината“ ще отличи постиженията в областта на висшия мениджмънт в България – ръководителите, които успешно управляват компаниите си и използват най-добрите практики в дейността си. Оценката е базирана на три групи категории – финансови показатели, добри управленски практики, личностни характеристики – и е поверена на професионалистите на консултантска и счетоводна компания Deloitte. Финалистите ще станат ясни в края на септември, а на официална церемония през ноември призът „Мениджър на годината“ ще получи бизнес лидерът, който е събрал най-много точки според методологията на конкурса. Ще бъдат отличени още постиженията на успешно стартиралите компании през последните 5 години („Най-добър нов бизнес“), компаниите с приходи до 20 млн. лева („Бизнес в първите 20 милиона“), екипна работа и култура на сътрудничество („Екип на годината“), конкретни проектни постижения, довели до ускоряване на бизнеса („Бизнес трансформация“).

ОСНОВНА КАТЕГОРИЯ

В тази категория на конкурса участват мениджъри на най-високо ниво – управители, изпълнителни директори, председатели на ръководните органи, представляващи водещите компании в България и отговорни за вземането на стратегически решения. Мениджърът трябва да управлява компанията най-малко от две години и да прекарва поне половината от работното си време в България; през последната финансова година да са постигнати поне 20 млн. лева приходи и компанията да има 50 или повече служители. Общият брой кандидати за титлата „Мениджър на годината 2025“ са 35. От тях преминавaт към втори етап 26 мениджъри. Попитахме кандидатите в тази категория кое конкретно тяхно решение през изминалата година е повлияло най-силно върху развитието на компанията.

АНИТА КИРИЛОВА, управител, „МетЛайф Юръп д.а.к.“ – Клон „България КЧТ“

Генерален мениджър на „МетЛайф България“ с над 20 години опит. Вярва, че устойчивият растеж започва с грижа — към клиентите и към хората в екипа. Под нейно ръководство компанията се развива чрез нови канали, технологии, култура на доверие и силен екипен дух.

Решението за навлизане в банковото застраховане трансформира бизнес модела ни. Разширихме продуктовото портфолио, обновихме процеси и IT системи, открихме нови позиции и създадохме реални възможности за растеж – за компанията и за хората в нея.

ВАНЯ ИВАНЧЕВА, изпълнителен директор, „Шел България“ ЕАД

Ваня Иванчева е изпълнителен директор на „Shell България“ от 2022 г. и главен финансов съветник за Централна и Източна Европа на Shell. Има дългогодишен опит във финансовото управление и стратегическото планиране на компанията.

Shell премина през мащабна глобална трансформация с цел повишаване на рентабилността на компанията. Успешно преведох местния екип през процеса на промяната – преструктуриране и интегриране на екипи, оптимизация на разходите и инвестициите. Постигнахме високи бизнес резултати и подготвихме компанията в България за устойчиво бъдещо развитие.

ВАЛЕНТИН ИЛИЕВ, изпълнителен директор, ЗК „Лев Инс“ АД

алентин Илиев е зпълнителен директор и член на УС на „Лев Инс“. С опит от 2008 г. в компанията и ръководител на автомобилното застраховане от 2012 г. той има магистратури по специалностите „Счетоводство и контрол“, „Застраховане и социално дело“ и „Политическа комуникация“, както и специализация по „Съдебни експертизи“.

Преструктурирането на търговската мрежа, което засили позициите ни в автомобилното застраховане и ни затвърди като лидер, пряко повлия на повишения растеж за 2024 г. и на по­добрата регионална отзивчивост. Това отвори път и за привличане на ключови експерти чрез лични контакти и професионални мрежи.

ВЛАДИМИР ДАСКАЛОВ, управител, „Електрисити“ ЕООД

С визия за бъдещето и стратегическо мислене Валентин Даскалов успява да внедри в компанията модерни практики, които не само повишават ефективността, но и допринасят за опазването на околната среда. Неговият лидерски стил се характеризира с ангажираност към служителите и стремеж към непрекъснато усъвършенстване. Благодарение на неговите усилия „Електрисити“ ЕООД се утвърждава като водеща компания в сектора, която задава стандарти за качество и устойчивост.

През изминалата година ключовото ми решение беше свързано с административно преструктуриране в компанията и привличане на специалисти с разнообразни умения и опит, които да допълнят високата експертиза на съществуващия ни екип. Създадохме нови отдели и реорганизирахме структури, което доведе до по­добра координация и ефективност в управлението на проектите и ресурсите.

ВЛАДИМИР ДОКОВ, главен изпълнителен директор, „Евро Геймс Технолоджи“ ООД

Владимир Доков е мениджър, насърчаващ хората, с които работи, да са креативни, да мислят самостоятелно и да споделят идеите си. За него ключът към успеха е в това да даваш възможност на служителите си да участват активно в процеса по създаването на продукта и да виждат на практика крайния резултат от труда си.

Сред най­важните ми решения през последната година беше създаването на AI отдел в нашата компания, който е фокусиран върху приложението на изкуствения интелект в редица процеси.

ДАНКО САВОВ, управител, „Савимекс“ ООД

От 2017 г. е управител на „Савимекс“ – индустриален производител на хранителни продукти с 35-годишна история и със силно присъствие на европейския и световния пазар. Със своя екип от 300 души създават качествени продукти и популяризират брандовете „Златна Добруджа“, „Златен клас“, „Сави“ и „Макголд“.

Най-­голям положителен ефект върху бизнеса ни оказа решението за продължаване на линията за стратегическо фокусиране на продуктовото портфолио върху иновативни снакс продукти и заложения план за нови инвестиции в разширяването на производствения капацитет. Това ни позволи да увеличим и диверсифицираме нашите пазари.

ДАРИНА СТОЯНОВА, изпълнителен директор, „Престиж – 96“ АД

Дарина Стоянова е изпълнителен директор на „Престиж – 96“ АД – една от водещите компании в хранително-вкусовата индустрия в България. Тя е съпредседател на българския чаптър на LEAD Network Europe и член на Управителния съвет на Съвета на жените в бизнеса в България и асоциацията „Храни и напитки България“. Изграждането на силен мениджмънт екип, уникална фирмена култура и дух. В „Престиж“ поощряваме инициативност, съчетаване на амбиция и екипност, бързина и стремеж днес да бъдем по­добри от вчера. Споделяме отговорността, че създаваме любимите вкусове на поколения българи и марката „Престиж“ трябва да бъде гаранция за вкус и качество.

ДИНА ТЕМЕЛКОВА, изпълнителен директор, „Телелинк Инфра Сървисис“ ЕАД

Дина Темелкова е дългогодишен професионалист в сферата на телекомуникациите и дигиталната инфраструктура. С повече от 20 години опит в телеком и публичния сектор в момента тя е фокусирана върху стратегическото развитие и растежа на „Телелинк Инфра Сървисис“ в България.

Най­-значимото решение беше позиционирането на компанията като EPC контрактор – стратегическа трансформация, която утвърди ролята ни на интегратор с цялостна отговорност по проекти и значително ускори растежа на компанията.

ДИМИТЪР ДИМИТРОВ, управител, „Ардес Информационни технологии“ ЕООД

Инж. Димитър Димитров е създател и управител на Ardes.bg от 1996 г. – един от най-големите IT ритейлъри в България с оборот от 78 млн. лв. за 2024 г. Той е мотивационен лектор, съучредител на движението „Сподели и вдъхнови“, носител на титлата доктор хонорис кауза на ТУ – Варна, и на наградата „Окрили доброто“.

Внедрихме целогодишна програма за развитие на мениджърите чрез екипен коучинг и менторство, която значително повиши осъзнатостта, мениджърските и лидерските умения, инициативността и стратегическото мислене на лидерския екип в компанията. Сега уверено си даваме обратна връзка, което е съществена част от нашето ежедневно развитие.

ЕВГЕНИ МАНЯХИН, председател на УС, „ЛУКОЙЛ Нефтохим Бургас“ АД

Млад, динамичен и високообразован мениджър с международен опит. Води „ЛУКОЙЛ Нефтохим Бургас“ с фокус върху устойчивост, ефективност и социална отговорност, съчетавайки стратегическо мислене и финансова прецизност.

През 2024 г. осигурихме стабилна, ефективна и безопасна работа с непроектен нефт чрез изграждане на нова логистика за доставки, при пълно спазване на нормативните изисквания и гарантиране на доставките за българския пазар.

ЕКАТЕРИНА НЕДЯЛКОВА, главен изпълнителен директор, „Експириън България“ ЕАД

Екатерина Недялкова е изпълнителен директор на „Експириън България“ с визия за устойчив растеж чрез иновации, доверие и ангажираност. Развива офиса като стратегически хъб с глобално значение и изгражда среда, в която хората се развиват заедно с бизнеса.

През годината поехме важни стъпки в посока интеграция на AI, обучения и растеж, но откроявам нещо често подценявано – ISO сертифицирането ни за Business Continuity Management Systems. То ни даде стабилност, засили доверието на клиенти и партньори и ни осигури предимство пред конкуренцията.

ЕМИЛ РАЙКОВ, изпълнителен директор, „Агрия Груп Холдинг“ АД

„Агрия Груп Холдинг“ е публична компания, която развива дейността си в Североизточна България. В структурата си обединява набор от компании, които специализират в агропроизводство, търговия със зърнени и маслодайни култури, съхранение, преработка, транспорт и логистика, възобновяема енергия.

ИВАН АЛЕКСАНДРОВ, основател и изпълнителен директор, „Кънвиниънс“ АД

Иван Александров е основател и изпълнителен директор на eBag. Ръководи най-бързо растящия и рентабилен онлайн ритейлър в България в сферата на бързооборотните стоки с фокус върху иновации, автоматизация и изключително клиентско изживяване.

Направихме стратегическа инвестиция в умна поточна линия в централния ни склад, която автоматизира ключови процеси и увеличи капацитета с 35% при същия ресурс. Тази иновация оптимизира ефективността ни и поставя основата за бъдещо разширение и адаптация към растящите изисквания без компромис в качеството на обслужването. Този подход укрепва нашата позиция като лидер в индустрията, като осигурява устойчив растеж и висока производителност.

ИВАН СТАНЧЕВ, изпълнителен директор, „Автомагистрали“ ЕАД

Инж. Иван Станчев е магистър по транспортно строителство. Има дългогодишен експертен и ръководен опит в бранша, придобит първоначално в „Кремиковци“ и Летище „В. Левски“, а от 2021 г. в „Автомагистрали“ ЕАД. През 2023 г. след конкурс е избран за изпълнителен директор с 5-годишен мандат. Семеен, с трима синове.

„Автомагистрали“ ЕАД участва в обществените поръчки за текущ ремонт и поддръжка на пътните участъци от РПМ като единствен представител на държавата в сектора на пътното строителство и поддръжката, въз основа на което продължава да се доказва като надежден партньор и лидер в бранша със сключени договори по ТРП за 3 магистрали.

ИВЕЛИНА НИКОЛОВА, генерален мениджър „Зона Южни Балкани“, „Шнайдер Електрик България“ ЕООД

Ивелина Николова е генерален мениджър на „Шнайдер Електрик“ за зона Южни Балкани. Тя е магистър по специалността „Управление на веригата за доставки“ от УНСС – София, и е завършила специализация по „Стратегическо управление“ в бизнес училището към Колубмийския университет (Ню Йорк, САЩ).

По отношение на пазара – подновяване на позабравени партньорски отношения, което влияе благотворно и на пазарния дял. По отношение на хората – освежаване на мениджърския състав чрез интервюта, отворени за повече кандидати, както и насърчаване на хоризонталните ротации в организацията.

КАЛИН ЙОНОВ, изпълнителен директор, „Лулис Мел – България“ ЕАД

Калин Йонов е изпълнителен директор на „Лулис Мел – България“ и MBA преподавател по мениджмънт в СУ. С международен опит и стратегическа визия той превръща мелницата в Ген. Тошево в лидер. Отличен с награди от Forbes и Българския форум за иновации.

Решението да фокусираме интердисциплинарен екип върху разработката на брашно за машинно производство на баница доведе до пазарен пробив, 10% дял в продажбите и 25% от маржа – ключов двигател за растежа и устойчивостта на компанията.

КАЛИН ДОБРЕВ, управител, „Фесто Производство“ ЕООД и „Фесто“ ЕООД

Калин Добрев е управител на двете дружества на концерна в България – „Фесто България“ ЕООД и „Фесто“ ЕООД. В работата си залага на приемственост, експертност и стратегическо развитие. Професионалният му път е базиран на опит, извървял е целия път от най-ниското стъпало до позицията, която заема днес.

Изграждане на дългосрочна стратегия заедно със силен екип, притежаващ компетенциите за иновативно лидерство с акцент върху развой и производство на високотехнологични продукти с марка Festo. „Фесто Производство“ се преименува на „Фесто България“, а хората остават в центъра като двигател на промяната.

ЛАЗАР ЛАЗАРОВ, управител, „Ран – 2007“ ЕООД, Mr. Almond

Лазар Лазаров е визионер с 25+ години опит и създател на Mr. Almond – бранд за ядки и здравословни храни. Започнал пътя си от сергия на пазара, днес залага на прогрес, устойчивост и общност. Вдъхновява с почтеност, грижа и постоянство. За него успехът е път, граден с доверие и лична отговорност.

Най­смисленото ми решение беше да вложим – с целия екип – сърце и визия в създаването на нови продукти, които не просто се продават, а променят навици. Да предложим качество и вкус с грижа – това ме движи и вдъхновява да развиваме Mr. Almond с всеки нов продукт и всеки нов отворен магазин.

МАНЮ МОРАВЕНОВ, изпълнителен директор, „Българска фондова борса“ АД

Доц. д-р Маню Моравенов е член на Съвета на директорите и изпълнителен директор на Българската фондова борса. Той притежава над 25 години опит в областта на финансите и инвестициите, недвижимите имоти и капиталовите пазари. Под ръководството на Маню Моравенов пазарът за растеж на МСП в България – BEAM, се превърна в една от успешните истории на капиталовите пазари в Централна и Източна Европа и през последните години е сред най­динамично развиващите се пазари за растеж в региона. Другите стратегически проекти на БФБ са EuroBridge и платформата за колективно финансиране – SpaceCrowd.

НИКОЛАЙ СТАНЧЕВ, главен изпълнителен директор, „Дженерали Застраховане“ АД

Николай Станчев е главен изпълнителен директор на „Дженерали Застраховане“ АД, лидер с международен опит и стратегическа визия. Той вярва, че успехът идва чрез хората, иновациите и устойчивото управление.

Подкрепен от експертизата и доверието на силен екип, взех решението за придобиване на ОЗОФ „Доверие“. Това за нас е стратегически ход с дългосрочна стойност, който разширява ползите за клиентите, подобрява перспективите на служителите и засилва доверието сред партньорите.

ПЕТЪР ТОРНЕВ, управляващ директор, „Аксенчър България“ ЕООД

Петър Торнев е управляващ директор на „Аксенчър България“ с фокус върху дигитални трансформации, AI иновации и развитие на хората. Вярва в лидерството чрез доверие, в устойчивия растеж и в синергията между технологии и човешки потенциал.

Проактивно инициирахме пълна дигитална трансформация за стратегически клиент с облачни, AI и SaaS технологии. Обучихме и скалирахме екип от нулата, реализирахме проект с висока стойност, довел до увеличаване на приходите и разширяване на партньорството с още две години.

СВЕТЛОЗАР ДИМИТРОВ, съосновател и изпълнителен директор, „ЕУШИПМЪНТС.КОМ“ АД

Светлозар Димитров е съосновател и изпълнителен директор на euShipments.com с над 13 години опит в международната eCommerce логистика. Той ръководи най-голямата и бързо развиваща се eCommerce логистична група в ЦИЕ, отличена от FT1000 и Forbes за иновации и ускорен растеж.

Придобиването на фулфилмънт компания в Словакия, където конкуренцията е силна и качествена, беше ключова стъпка за разширяване в Централна Европа и достъп до Западна Европа. Рискът се оправда – днес словашките ни операции са сред най­динамично растящите в групата на euShipments.com.

СВЕТОЗАР ДИНЕВ, изпълнителен директор, „Свепол“ ЕАД

Светозар Динев е основател и визионер, който превърна „Свепол“ ЕАД в глобален лидер на 4 континента. С усет за растеж, иновации и културна чувствителност той създаде устойчива, вдъхновяваща компания – символ на развитие и единство. Решението да изградим собствени компании в Европа, Азия и Северна Америка създаде глобално семейство. Това обедини различни култури, отвори нови пазари и превърна компанията ни във вдъхновяващ пример за единство без граници.

ТУНИО ЗАФЕР, „пиКлауд“ ЕООД

Тунио Зафер е основател и CEO на pCloud – българска компания с 23 млн. потребители и само 60 души екип. Вярва в прогреса, човечността и силата на технологиите. За него AI е съюзник, а всяко предизвикателство – шанс за растеж. Строи бъдещето с визия, постоянство и правилните хора. В година на съкращения в pCloud избрахме да инвестираме – в хората и технологиите с реална стойност.

Интегрирахме AI стратегически, променихме начина си на работа и останахме заедно. Защото вярваме в екипа – той създава бъдещето.

ХРИСТО БОРИСОВ, CEO, Payhawk

Христо Борисов е съосновател и изпълнителен директор на финтек компанията Payhawk – първия български еднорог, която се превръща в една от най-бързо развиващите се компании в Европа с оценка от 1 млрд. долара. От създаването си до момента Payhawk е привлякла финансиране от над 239 млн. долара от едни от най-успешните фондове за рисков капитал в света. През 2022 г. Христо е отличен като CEO на годината от „Forbes България“ и „Мъж на годината“ от радио „Дарик“. Компанията има офиси в осем държави в Европа и САЩ, където работят повече от 400 души.

Като основател с опит в създаването на продукти моето ключово решение от 2024 г. беше да дам приоритет на разработването на собствени AI агенти. Визията ни е, че те ще променят начина, по който финансовите екипи работят. Това ни поставя в силна позиция в конкурентната среда през следващите години.