Как бихте описали екипа си с три думи извън общоприетите качества на силния екип?

Три думи са крайно недостатъчни, но бих ги описал така: трудолюбиви, иновативни, човечни. Екипът ни е съставен от хора, които търсят професионално и личностно развитие, и се отличават с изключителна лоялност, сърцатост, екипност и човечност. Именно тези качества изграждат нашия колективен успех.

Какво ниво на делегиране на отговорности прави един екип едновременно свободен и ефективен?

Нивото на делегиране е оптимално тогава, когато екипът има пълна свобода да взема решения, докато спазва предварително зададени контролни точки.

Ние силно вярваме, че хората, които са най-близо до изпълнението на дадена задача, са тези, които знаят най-добре как да я свършат. Затова ролята на лидера се свежда до това да зададе ясната крайна цел, да мотивира, вдъхновява и насочва екипа.

Тази година открихте нов модерен производствен комплекс в Пловдив. Как той променя присъствието на BTL в България?

Изграждането на новата ни производствена база в Пловдив не само затвърждава позицията на BTL в България като лидер в производството на медицинска апаратура в направленията физиотерапия, кардиология и естетична медицина, но и поставя България на международната карта като един от лидерите в структурата на BTL, давайки ни възможност за огромно развитие.

Развиваме дейността си у нас вече 27 години, като в началото се стремяхме само към това да имаме един търговски офис, представителство на BTL в България. Днес екипът ни достига близо 800 души и имаме една от най-модерните, най-високотехнологичните и най-големите производствени бази на BTL изобщо, която освен това е и единствен логистичен и производствен център за крайни изделия на компанията в света.

Кои са иновациите в медицинската апаратура, които могат да повлияят на качеството на здравеопазването според вас?

Без съмнение, бъдещето на медицината днес са новите технологии – роботиката и изкуственият интелект.

В нашия завод се произвежда пълният спектър от иновативни медицински апарати на BTL – BTL 4 ECG, – първият апарат в света, който използва изкуствен интелект, както и продуктите ни за роботизирана физиотерапия от серията BTL Robotics, която изцяло променя подхода към неврорехабилитацията.

Каква е добавената стойност на конкурса „Мениджър на годината“ за бизнеса у нас и какво лично вие ще си „вземете“ от него?

„Мениджър на годината“ има ключова мисия в развитието на бизнеса в България, изграждайки авторитетна платформа, която стимулира здравословната бизнес конкуренция и поставя фокус върху най-добрите управленски практики и високите бизнес стандарти. Платформа, която изпраща ясното послание, че успехът се дължи на почтеност, визионерство и инвестиция в човешки капитал.

За нас отличието „Екип на годината“ е сред най-значимите награди, които сме печелили, защото е признание за сърцето и душата на компанията ни – за екипа на BTL. Признанието принадлежи на всички близо 800 души от екипа и е огромна чест за нас, но и безспорно голяма отговорност. Отговорност, която още повече ни мотивира да продължим да инвестираме в растежа, развитието и удовлетвореността на нашия екип, който е в центъра на всеки успех.